2025年的国家公务员考试和12月8日的省公务员考试都已经结束笔试。对于国考、省考估分不错的考生，可以提前准备面试的内容。如果考的不好，也要利用好信息差，提前规划下一步。虽然今年已经接近尾声，但新的开始也快到来。未来的路还很长，马上要出的考试也不少，今天老王跟大家梳理一下。

1、省考招录

省考招录老王拿到第一个来说，因为2025年省考第一梯队已经有北京、上海、江苏、浙江、山东、天津和四川等地出公告、笔试完。随着高校宣讲会的进行，第二波省考招录也快来了。一般在省考公告发布后，笔试就会在1个多月后进行。

如果等到公告出了才复习也来不及，因此老王建议提前几个月开始准备。省考招录涉及省直机关、市州、直管市、监狱、戒毒系统等职位。如果满足服务基层项目经验，高校应届生等条件，也可以走定向招录的职位。大多数岗位以“本科及以上”学历为主，岗位类型很丰富，基层乡镇岗位也多，可以做多种选择。

2、事业单位联考

事业单位联考，公告一般会跟着省考走。去年一季度的事业单位联考在招聘人数、岗位数量的设置上也是非常多的。可以说省考后的事业单位联考已经成为一种趋势，而且规模不断扩大，成为仅次于省公务员招录考试的省内第二大考试类型。

这种联考，考法和公务员不同，分为很多岗位类型。综合管理类（A类）适用于以行政、事务和业务管理为主的岗位；人文社科类（B类）针对人文社科专业技术岗位；自然科学类（C类）则面向自然科学专业技术岗位，还有中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）的岗位。笔试科目包括职业能力倾向测验、综合应用能力和公共基础知识等。面试形式多样，综合岗以结构化面试为主，教师岗包括结构化、试讲、说课和答辩等形式，医疗岗则有结构化、专业知识和实操等，一定是结合自己的所学专业报考对应岗位类型。

考事业编，本科学历仍是主流，大专学历在医疗卫生和乡镇事业单位中也是最低要求。去年，多地联考在1月发布公告，笔试于3月30日进行。今年也可以保持这种复习节奏。

3、应届毕业生紧缺人才招录

再来说说应届毕业生紧缺人才招录。其实人才引进，包括很多类型，比如引进优秀青年人才、紧缺人才、公开考选优秀毕业生等，涵盖高层次、教育、卫生等领域。这种招聘方式就要比省考和事业单位灵活，以市、区、县为单位，也可以由单个企业、学校或医院组织。多级机会的考试不重叠，也可以多次报考。

像应届生的话，就可以多考虑这种岗位，因为仅限应届生报考，包括当年应届毕业生、在择业期内未落实工作的毕业生。目前来说了解这个考试机会的人较少，相比公务员考试来说，人才引进的难度较小，而且主要集中在上半年，是一个非常好的入编机会。