形式主义这家伙呀，就像个调皮捣蛋的 “戏精”，硬生生给自己加戏，捣鼓出一场虚假的 “繁忙大戏”，那演技，奥斯卡都得直呼内行。
咱把时光的指针拨回北宋靖康之变那会儿，朝堂上乱成一锅粥，朝臣们急得像热锅上的蚂蚁，七手八脚地把康王赵构推出来主持大局。嘿，可这金军不安分呐，派了四太子斡离不气势汹汹地一路南侵，还大模大样派人下书，威逼赵构到军中议和。那奸臣王云，嘴皮子跟抹了蜜似的，花言巧语劝赵构去赴这场明摆着的 “鸿门宴”。赵构呢，脑袋一热，耳根子发软，压根不听其他朝臣的苦苦哀求，抬腿就往 “火坑” 里跳。好在走到相州时，宗泽大侠犹如天降神兵，一把拽住赵构，扯开嗓子大吼：“主公，危险啊，可别犯糊涂！” 这赵构才跟被兜头浇了盆冷水似的，瞬间清醒，调转马头撒丫子就跑，那匹马累得直喘粗气，口吐白沫，一路狂奔到江边，“扑通” 一声，累得瘫倒在地。
您瞧瞧，赵构身为一国之君，就这么轻易被文官王云忽悠得找不着北，差点把小命给弄丢了，还连累马儿过劳 “牺牲”。这不就明摆着嘛，不合理的决策就像推倒了一串多米诺骨牌，连锁反应 “噼里啪啦” 一个接一个，武将们只能无奈地为文官的 “昏招” 收拾烂摊子，真真是 “文官一句话，武将累死马”，这教训够深刻吧！
再瞅瞅咱当下这情况，“过度加班、工作留痕、上午发文下午就要”，这妥妥成了形式主义的 “三板斧”，威力巨大，把基层折腾得够呛。基层的日子那叫一个 “丰富多彩”，啥事都得开会，事前开个 “吹风会” 热热身，事中开个 “研讨会” 探讨探讨，事后还得开个 “总结会” 复盘复盘，哪怕就是换个保洁岗，这一套繁文缛节也不能少，走流程比西天取经还难。形式主义最大的 “毒瘤”，就是催生了官僚作风，工作效率被拖得惨不忍睹，大家忙得晕头转向，结果全是白忙活，这问题就像扎在肉里的刺，太扎眼了。
事事都得搞个 “完美闭环”，交圈交得比奥运五环还标准，不然啊，就算活儿干得再漂亮，也没法证明是自己干的，这不憋屈人嘛。还有那 “过度管理、事事留痕、处处追责”，好家伙，直接把基层干部扔进了 “绝望漩涡”，原地空转、精神内耗，累得够呛，感觉身体被掏空。
一整天就是没完没了地填表册，整印证资料，写汇报总结，补档案，会也是开个不停，本级开完火急火燎赶上级，这屁股都还没坐热乎呢，又得挪窝。
“标准化、精细化、流程化管理”，口号喊得比打雷还响，设备也武装到牙齿，办公桌上摆得跟个小型印刷厂似的，可基层干部呢，反倒一天比一天忙得像个陀螺，脚不沾地，晕头转向。
什么 “各种预案、流程、标准、规范”，还有 “周计划、月计划、季度计划、年计划、远期规划、近期小目标”，再加上 “周小结、月总结、季度总结、半年、年终总结” 以及 “周汇报、月汇报、季度汇报、半年汇报、年度汇报”，这一套 “组合拳” 下来，基层干部直接被打得晕头转向，找不着北。
现在的基层工作，全被这些乱七八糟的检查、迎考、督帮、指导、总结给霸占了，基层干部疲于应付，苦不堪言，心里那叫一个委屈。
有预案、有问题隐患、有整改措施、有闭环、有一口清、有汇报、有访谈提纲，大到标题、小到标点，稍有差池都不行，可问题就像那割不完的韭菜，一茬接一茬，没完没了。
做清单、台账、改会议记录，简直就是基层干部的噩梦。上头反馈的问题明明都整改得妥妥当当了，督导一来，揪着清单、台账、会议记录不放，鸡蛋里挑骨头。就说水、电、路问题，基层干部费了九牛二虎之力修好了，水畅流、电通明、路通顺，老百姓都拍手称快，结果督导一查，说没整改到位，为啥？原来是会议没开得 “高大上”，记录没写得 “完美无缺”，印证材料不给力，您说气人不气人，这不是瞎折腾嘛！
光是个会议记录就能折腾出花儿来，先电子化，指导的人一来，改得那叫一个 “欢实”，第一波把 “两块豆腐” 改成 “豆腐两块”，第二波又给改回去，实在挑不出刺儿了，就死抠 “的”“地”“得”，“着”“了”“过”，“啊”“吗”“呢”，改完还得手工抄回去，这不是脱了裤子放屁 —— 多此一举嘛！
一个 “一口清” 能整成一本书，厚得能当砖头使；一个 “汇报” 堪比一部著作，洋洋洒洒；一个 “访谈录提纲” 简直就是一部村史，恨不得把村里每户祖宗十八代的事儿都挖个底儿朝天，这要求，是不是有点太离谱了？
关键是制度、措施、闭环样样俱全，问题却跟那牛皮糖似的，甩都甩不掉，还越来越严重。上头反馈问题，下头整改完得有会议记录、整改措施、整改效果、完成时限，还得配上照片，少一样都不行，不然就得返工，重新来过，基层干部心里那叫一个无奈。
形式主义这 “过度管理、过度追责” 的歪风，都快把 “留痕” 基因刻进基层干部的骨子里了，想改都难。
以前啊，踏踏实实干好活儿就行，现在呢，完成工作只是及格线，能不能把整个过程证明得明明白白，才是基层干部的 “终极大考”。某种程度上，形式主义都 “进化” 到 “过度管理” 了，基层干部被折腾得精神内耗严重，心力交瘁，整个人都不好了。
所以说，基层干部心里苦啊，最大的 “苦根” 就是这没完没了的内耗，深陷一场虚假、无意义，还不得不做的 “紧张繁忙” 闹剧里。就说村里节假日值班，驻村还得 “五天四夜”，村办公地又不是啥保密要害部门或者金融重地，这值班有啥用？一个月来一回 “五天四夜” 还情有可原，天天这么搞，到底图个啥呢？
当官僚主义这股歪风呼呼刮的时候，基层干部也没办法，只能拿形式主义当 “盾牌”。毕竟形式主义的内核就是搞 “合规性证明”，可这玩意儿本质上就是一场持续性内耗，把大家都拖得疲惫不堪，真是苦了基层的同志们了。
