去年年底，评副高职称时，单位里发生了一件暖心的事。

副高名额一共给了4个，共15个同事符合晋级条件，15个人里面，有一个同事的情况比较特殊。

这个同事叫蓝宇（化名），45岁左右，一直没有成家，父母也也已经去世了，由于是家里的独生女，所以严格意义上，蓝宇已属于无亲无故的孤儿。

2019年末，不幸的蓝宇患上了乳腺癌，数番治疗，情况时好时坏，因手术、放疗、化疗，外加定期复查，休养，蓝宇这几年，几乎没怎么上班。

实话实说，大家其实都想尽快晋副高，也好尽早摆脱准备资料、填表、答辩等一系列折磨。

还有，如果评上了副高，一个月也能多赚1200多块钱，这对原本工资底数就低的同事们来说，也是大家比较看重的一点。

如果按照别的单位的做法，蓝宇这种情况，是要扣分的，一年不上班，就会扣掉一分。

如果蓝宇要扣掉5分的话，这样基本排名就要排到最后，晋副高根本不可能，而且日后也几乎不可能了。

单位组成了职称评聘委员会，专门研究了这个问题，最后做出一个决定——

给这15个人开会，跟大家商量，蓝宇的情况特殊，可不可以固定给蓝宇一个名额，其余15人再竞争另外3个名额。

开会期间，评聘委员会说出这个想法后，大家先是沉默了几秒。

这其中，有54岁的大哥，也有38岁的年轻同事。

这时候，蓝宇突然站起来说：“领导，不能这样，大家都没有这么辛苦付出，我不能占用这个名额。”

领导说，这样吧，那大家举手表决吧，同意这种做法的，举手。

15个人当中，除了蓝宇，大家都举起了手。

蓝宇当场感动得半天说不出一句话，最后站起来，声音微微有点儿抖，给大家鞠了一躬，说了句：

“谢谢同事们，谢谢领导！太感谢你们了，我不知道说啥好，就给你们鞠一躬吧。”

事后，也有同事提起，最初的时候，也有些许犹豫，尤其是特别有希望晋级的，但最后，大家还是觉得，有比利益更重要的东西。

这个世界很吵闹，很喧嚣，甚至有的时候，人们都不知道，这个世上到底还存不存在情谊和悲悯。

这14位同事的举动，不仅是对同事间的深厚情谊的一种诠释，更是对蓝宇不屈不挠跟病魔抗争的一种鼓励和肯定。

有位50多岁的大哥同事，说，虽然职称评选是每个人职业生涯中的重要时刻，但在他看来，同事的健康和幸福更为重要……

目前，蓝宇的身体状况越来越稳定，她说，是大家给了她友爱、信心和力量，她要让自己尽快恢复起来，早点儿承担工作任务，不辜负单位和同事对她的好。

大家是否也遇到过，如此暖心的同事？欢迎评论区畅所欲言。