延迟退休方案在2024年9月份已经落地。

2025年1月1日，延迟退休方案正式实施。

延迟退休带给参保职工最直接的感受就是养老金增加了。

1965年1月出生的职工，将赶上延迟退休带来的第一波养老金增加的福利。

按照原来的退休规定，1965年1月出生的职工，在2025年1月满60岁，如果缴费年限达到最低要求，可以办理退休，2月领取养老金。

按照延退方案，1965年1月出生的职工，需要延迟到2025年2月退休，3月开始领养老金。

延迟退休后，工龄增加了1个月，缴费年限增加了1个月，个人养老金账户累计储存额也相应增加了。

工龄和个人养老金累计储存额增加，预示着退休人员的养老金也会有所提高。

工龄增加1个月，每月养老金能增加100元吗？算给你看。

张大爷1965年1月出生，在某企业参加工作，2025年1月年满60周岁，工龄39年，其中视同缴费年限10年，实际缴费年限29年，个人缴费指数1.8，个人养老金账户累计储存额30万，当地养老金计发基数8800元，过渡系数1.2%。

基础养老金=8800*（1+1.8）/2*39*1/100=4804.8元。

个人账户养老金=300000/139=2158.27元。

过渡性养老金=8800*（1+1.8）/2*10*1.2/100=1478.4元。

基本养老金等于以上三项养老金之和，4804.8+2158.27+1478.4=8441.47元。

延退1个月后，工龄变成39年零一个月，个人养老金账户累计储存额增加1000元。

从养老金计算过程来看，受影响的是基础养老金和个人账户待遇，过渡性养老金不受工龄延长的影响。

延退1个月后，基础养老金为8800*（1+1.8）/2*（39+1/12）*1/100=4815.07元，个人账户养老金为301000/139=2165.47元。每月基本养老金为4815.07+2165.47+1478.4=8458.94元，比原养老金高了8458.94-8441.47=17.47元，增加金额并没有达到100元。

实际上，本案例中退休职工的参保条件是很好的，但延退1个月后，养老金增加并不多。由此可知，延迟1个月，对养老金待遇并不会带来根本性变化。多数退休人员，在增加1个月工龄的情况下，每月只能增加养老金10元左右。按照每年计算，每延迟1年退休，养老金能增加100元左右，延迟1个月，时间太短，养老金增加不了多少。

1965年1月出生的男职工，因为延退政策影响，需要延迟1个月退休，每月养老金也会相应增加，大约在10元左右。当然，因为延退是自愿和弹性的，1965年1月出生的男职工，也可以选择按照原来的法定退休年龄60岁退休。提前退休，养老金计算方法一样，不会因为提前退休而让养老金打折，但是因为工龄短了，个人账户养老金小了，养老金要比延退年龄退休低。