导语：为什么说归零是一种强者心态？与你一起探讨。

今天，是国庆假期前的最后一个工作日。

站完最后的一班岗，你就能好好地休息一下了。

在假期里，把内心归零，清除掉负面情绪，清除掉已经过时的、无用的东西。丢掉包袱，轻装上阵，你才能走得更远。

在我看来，归零，是真正的强者心态。

一个有归零心态的人，意味着他敢于放弃，懂得放下，不害怕推倒重来，一切从零开始，不破不立，不舍不得。

人生下半场，要从这3个方向给自己归零。

情绪归零

人在职场，没有一份工作是不辛苦，不委屈的。回望过去，你是否也有这样的糟心时刻：

领导苛刻，看不见你的辛苦，总是吹毛求疵，动辄放大你的缺点。

客户难缠，解释了很多遍，就是不听，稍不留意，就被骂得劈头盖脸。

产品卖不出去，目标完不成，和同事相处也有些磕磕碰碰……

成年人的世界没有容易二字，每个人都在负重前行，为了生活拼尽全力。

但其实啊，人最大的悲哀，不是承受痛苦，而是记住了痛苦。

心理学家阿德勒是一名钓鱼爱好者。一次，他在钓鱼时发现了一个现象：

鱼儿咬钩后，就会因为鱼钩勾住产生的刺痛而疯狂挣扎，结果越挣扎鱼钩就钩得越紧，就越难以挣脱。

于是，阿德勒就此提出了一个相似的心理概念，叫做“吞钩现象”。

每个人总会遇到各种挫折和意外，这些意外和痛苦其实和鱼钩一样，一旦你不小心咬上，它们就会像鱼钩伤害鱼儿那样伤害你。

陷在情绪的漩涡里无法脱身，心里的垃圾越来越多，你状态也会越来越差。

所以，学会让情绪放空，帮心灵减重，纵使工作多苦闷，生活多烦忧，内心也有从容不迫的定力。

情绪平稳了，生活也就顺了。

经验归零

在这个快速变化的时代里，经验的有效期越来越短。如果你不能将经验归零，哪怕曾经成功过的经验，也可能成为今天的阻碍。

我举个例子，在创业初期，我亲手开除了一个高管。

这位高管来自知名大厂，毕业于顶尖名校，工作履历很漂亮，但我还是毅然决然开掉了他。为什么？

自从他管了业务团队以后，我们原来手把手培养起来的小孩，80%的人都离职了。

为什么有这么多人离职？

因为，这位高管不能躬身入局，他非常迷信自己以前在大公司的成功经验，到了酵母以后，也没有改变思维模式，还是照搬以前的方法。

比如说，他几乎每天都能占用下属5个小时开会，导致员工没时间完成自己的工作，怎么可能拿到结果？

你看，当一个人跳不出经验主义，不改变思维模式，看事情、想问题越来越肤浅。

这些年来，我看见很多年轻人一开始可能会取得一些成绩，但之后就再难有大的进步，取得大的成就了。

为什么？

因为他不开放，对自己盲目自信，对外界的新事物，新观点会亮红灯，认为别人都是错的，只有自己是对的，一旦接触与自己认知不同的新鲜事物，或是遇到别人质疑时，总是下意识地逃避或反驳。

他不知道自己不知道，在低层次的认知中形成了闭环。

这就是邓宁与克鲁格提出的心理效应模型的第一阶段：愚昧之巅。

人一旦处于这种“自满”的状态，就装不进任何新东西了，也难有大的进步了。

所以，不管你在某个领域有多厉害，你都要有一种清空自己的状态，抛弃成见，清空经验。

经验归零，跳出思维惰性，你才有可能真正成长，实现跨越。

成就归零

一只水杯里面如果装满了水，就再也装不进其他东西了。

只有定期清空杯子，才能容纳新的事物。

人生也是如此，如果一个人沉湎于曾经的辉煌中，活在过去的成就里，那他一定是走不远的。

要知道，昨天之成功，只能代表昨天的自己很优秀。

如果因为昨天之成功，就骄傲自满，那么换来的，必然是昨天的平庸。

我特别喜欢一个体操运动员，叫李宁。

他曾经是奥运冠军，是中国体操的标志性人物。退役后，他没有沉浸在自己辉煌的体育成就中，而是义无反顾地选择了创业，进入了一个对他来说全新的商业领域。

创业之初，他面临着诸多的困难，但是他放下冠军的光环，以初学者的姿态去学习商业知识，了解市场需求，打造品牌形象。

而今，李宁公司发展壮大，在国内外享誉盛名。

你看，只要你保持着向上的勇气，什么时候出发、从哪里出发都不是问题。

哲学家詹姆斯·卡斯在《有限与无限的游戏》一书中提出，世界上有两种游戏：一种是有限游戏，另一种是无限游戏。

有限游戏的目的在于赢得胜利，而无限游戏的目的是让游戏永远进行下去。

无限游戏既没有确定的开始和结束，也没有赢家，规则也在演化，它的目的在于延续游戏。

如果我们以一生为期限，去复盘命运，就会发现我们的人生是无限游戏，我们的命运不是取决于一两次选择，而是取决于我们自身的系统。

所以，不要期望于那么一两次的改变。一两次的成功，不会让你一直成功。

一定要将成就归零，清理掉你的缓存，不断追求卓越，你才会在归零之后赢得新的成绩。

正如GE前CEO杰克·韦尔奇所说：优秀的人永远不会认为自己已经到达了比赛的终点。而总是渴望继续前进。

最后，总结一下：一个顶级的强者心态：归零。情绪归零，你就有了从容不迫的定力；经验归零，你就会持续进化自己的能力；成就归零，你就拥有了不断攀升的勇气。

愿你我，都能有一份“归零心态”！

国庆假期马上到了，你要给自己归零，好好休息。

但我也建议你，要给自己蓄能，充充电。

提前蓄能，也是为了在最后的3个月里冲刺。

那么，如何保证团队的执行力？

如何选人用人？又该如何培养下属的能力？

员工不想干的时候，又该如何调状态？

怎么写周报、开周会，开启动会，做业务复盘？

又该如何写TDL……

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