导语：所谓的塔西佗陷阱，放在管理的场景中，实际上就是管理者的信任的缺失，今天我们聊聊这个话题。回想一下，我被管理者问过最
导语：所有的管理背后，最后追求的都是降本增效。如何提升管理的效率？本文与大家探讨。最近，有管理者问我：“Cherry，我
01.以身作则胜千言我一直有一个观点：这个时代最高的领导力就是以身作则和视人为人。很多管理者总是去要求下属，但自己却做不
导语：为什么说没有格局，就没有领导力？与你一起探讨。这些年来，在与不同行业，不同背景的大咖们交流时，我有一个很深刻的感受
导语：跟对人，做对事。什么样的领导不值得追随？什么样的领导值得追随？本文与大家探讨。经常有人问我：“Cherry，我在领
导语：为什么说归零是一种强者心态？与你一起探讨。今天，是国庆假期前的最后一个工作日。站完最后的一班岗，你就能好好地休息一
导语：为什么说管理者要敢于让下属不舒服？与你一起探讨。有很多管理者问我：最近业绩压力大，自己费心费力“求着”下属干活，但
导语：在管理工作中，有大量问题是因为管理者的缺位、越位或者是没有补位意识造成的。今天我们聊聊这个话题。在我看来，所谓的管
导语：为什么说“比勤奋更重要的，是深度思考能力”？，又该如何提升思考力？今天，与你一起探讨。前一段时间，看到一句话：人之
导语：从“知道”到“做到”之间，隔着太平洋的距离。为什么明明道理都知道，却很难做到？本文与大家探讨。在工作中，相信你也曾
导语：为什么很多人习惯找替罪羊？如何才能从系统层面找原因？希望本文能给你一些启发。这么多年，我发现很多人工作多年，没有什
导语：一家公司最大的内耗，就是“管理错位”，管理者没有做本职的事，而是在替下属做事。为什么这么说？这些年，我在做咨询管理
导语：为什么很多人爱拖延？如何做到自律？本文与你一起探讨。无论是在工作还是生活当中，我都喜欢稳一点的人。但很多人不管做什
导语：为什么说“着急，是一种业力”？如何才能做到不着急？今天，我们一起来聊聊这个话题。无论是在工作中还是在生活中，很多人
导语：为什么会有“管理者忙死，下属却闲死”这一现象？又该如何解决这一问题？今天，我们一起来探讨。很多管理者在工作中都会遇
导语：变化中求平稳，平稳中求成长，成长中求突破，突破中求创新。不仅需要我们苦练内功，还需要你我借假修真，借事修人，保持好
导语：人生的不确定性，需要成长去跨越。什么是成长？如何实现真正的成长？今天的文章讨论这个话题。人生的顺境逆境，不过是四季
最近这段时间，很多人跟我说，特别焦虑，压力也很大。有时，一天下来，即便什么也没做，也会觉得好累好累。但你长期处于心理内耗
导语：管理工作千头万绪，核心在于管人，如何管好人？今天与你探讨。管理，主要就是管人。而管人，核心就是做好以下5件事，我们
做管理这么多年，我发现工作能力强的人，并不是比别人更聪明或者更有天赋，而是都有一个秘诀：懂得建立SOP，让工作变得井然有
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