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导语：为什么说人要叫醒自己、改变自己、放下自己？今天，我们一起来聊聊这个话题。最近，很多人都有类似这样的想法：觉得每一天
中秋3天假期很快就过去了，你是不是也有这样的感受：假期太短了！！！本打算趁着假期，或者出去旅游，或者集中精力学习一门课程
导语：状态是最好的生产力，如何找回工作状态？与你一起探讨。中秋假期结束，每个职场人又要投入到忙碌的工作之中。很多人还没从
带团队时，很多管理者都会思考这么一个问题：“我要怎么做，才能让团队听我的话？”我认为，不是靠权威，也不是靠拉关系，而是要
最近，我对两句话很有感触。第一句话就是：世界是个巨大的草台班子，大多数人都是很水的。什么意思呢？就是世界远远没有看起来的
电视剧《繁花》中，游本昌老爷子扮演的“爷叔”提到的“3个钱包”理论，让我印象特别深刻。他说：一个男人应该有三个钱包。第一
这些年来，我发现很多管理者都有个通病，就是他们习惯于相信自己，不放心别人。这就导致他们对下属从头管到脚，越管越变得独断专
最近和一些创业者、企业家们交流，大家有一个普遍的感受：不管是做什么，都感觉越来越“卷”了。躺又躺不平，卷又卷不赢。想停下
导语：为什么说不要赞美下属？那么，该如何对下属进行反馈？今天我们来探讨一下。在工作当中，你会经常赞美下属吗？有一种观点认
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导语：注重个人情绪和感受没错，但最好不要向别人索取情绪价值，为什么？我注意到一个现象，有些人把关注个人情绪，变成了索取情
导语：为什么管理不能大于经营？今天与你探讨。上周，我在读书会上为大家分享了稻盛和夫先生的《阿米巴经营》。有读者私信问我：
导语：提拔的人才表现平平，是继续培养他，还是要替换掉他？培养员工，是每一位管理者的责任。但很多时候，会出现这样一种情况：
邓宁-克鲁格效应1999年，心理学家大卫·邓宁与其研究生贾斯廷·克鲁格提出了一个著名的心理效应模型。邓宁-克鲁格效应 图
导语：为什么说心力要强，人却要松弛？今天，与你一起探讨。很多企业家都跟我交流过一个话题，那就是，一个人最好的状态应该是什
导语：如何理解管理？如何做管理？希望这篇文章对你有所帮助。之前，看到过一个观点：管理不是控制，而是释放。很有意思。但我认
导语：为什么说“高层不高，中层不狠，累死三军”？什么样的高层、中层才算合格？今天，与你一起探讨。这么多年，越来越发现，一
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