悉尼的一处工地近日上演了一场激烈的讨薪风波。几十名华人建筑工人在圣诞节前遭遇突然裁退，部分工人薪资、赔偿未结清。无奈之下，他们前往悉尼儿童医院工地集体维权，现场一度引发警方介入。

12月17日下午1点，数十名身穿工服的华人建筑工人聚集在悉尼Randwick区儿童医院门前，要求拖欠工资结算。

工人们高喊“还我钱”，希望唤醒相关方的关注。澳洲警方很快赶到现场，要求维权工人保持安静并离开。

据维权工人H先生透露，此次被裁退的工人中，约九成是华人。

他们均受雇于一家名为F的华人建筑公司，从事该医院项目的装修工程。就在圣诞节前夕，工人们突然收到了F公司发来的解雇邮件。

邮件中提到，由于F公司与总承包商J建筑公司合同终止，工人们的职位也随之被裁撤。

解雇通知中写道：“由于没有足够的工作来维持该职位，您的合同自12月16日起终止。最后工资将在离职前结算。”

裁员通知来得突然，工人们既震惊又愤怒。他们表示，除了最后一周的工资，年假结算、休息日薪资和养老金等费用至今未结清，且负责人拒绝露面，导致维权无门。

解雇后，工人们试图与F公司负责人联系，但始终未果。

无奈之下，他们选择在医院工地集体维权，希望通过现场压力迫使老板现身。

虽然F公司负责人始终未露面，但项目总承包商J公司出面调解，承诺代为支付工人3周工资，以帮助他们度过圣诞节。

J公司的发言人向记者表示：“虽然我们没有义务这样做，但为了让工人们在节日期间不至于陷入经济困境，我们将支付他们至2025年1月初的工资。”

他还补充道，J公司与F公司终止合同是由于后者“绩效不佳，且存在违约行为”。

据其透露，J公司此前曾向F公司提供资金支持，以期解决工期延误的问题，但最终未果。

总承包商虽然承诺代发部分工资，但工人们对F公司仍怨声载道。

他们指出，除了最后几周的工资，F公司还拖欠包括年假费用、休息日薪资、失业金以及养老金（Cbus Superannuation Contributions）在内的多项费用。

H先生自今年4月起受雇于F公司，负责内饰装修工作。他表示，公司裁员后，他应得的报酬总计约1万多澳元。

“这些钱是大头，我从入职到现在几乎没休息过一天。这些费用本该早就算清，结果现在反而要我们自己追讨。”他说，几次尝试联系老板均无果。

另一名工人李先生则透露，F公司此次裁员超过100人，每人被拖欠的薪资在2万到3万澳元之间不等。

他愤然表示：“你不让我们干了可以，但钱必须结清。这是我们的血汗钱！”

针对工人的控诉，记者联系到了F公司的华人老板。他表示，工人们的诉求并非不合理，但结算需要时间。

“我们正在忙着核算赔偿，哪能昨天裁员今天就算出来？”他同时否认了“失联”的说法，称自己一直在与工会及总包商沟通。

不过，这位老板对工人的表现颇为不满。

他认为，裁员的主要原因在于工人“抱团偷懒”，导致工程进度严重滞后。

“J公司是大型建筑公司，各方面要求非常严格。按照正常进度，我们本该完成工程，但现在还拖着15%的尾款没结清。你说人家能不‘踢’我们走吗？”他说。

对于工人提出的四项报酬追讨，他表示会积极处理，但对工人们“闹事”的行为感到不满。

“我跟他们说不要闹得太凶，否则可能什么都拿不到。他们不听，反而胡闹。”他说。

F老板的说法并未让工人们信服，H先生表示：“如果我们真的偷懒，公司早就该开除我们了。进度落后是因为公司管理混乱，结果现在却把锅甩给我们。”

“工程出了问题，为什么要让我们工人来承担后果？”

李先生也提出质疑：“老板说在算钱，但我们到现在连一个具体的时间表都没看到。”

“总包商愿意代发3周工资，是他们良心发现，但我们应得的年假、养老金，难道就这样不了了之？”

据了解，此次事件已引起工会的关注，相关部门正在介入调解。但工人的不满情绪仍在持续，他们表示将继续追讨应得的报酬，直到问题解决。

H先生无奈地表示：“我们都是普通人，靠工资养家糊口。圣诞节快到了，大家都希望能拿到钱，过个好年。我们的要求并不过分，只是希望拿回自己应得的。”

总承包商J公司也呼吁各方尽快达成和解，并强调会尽力协助工人维权。

发言人表示：“我们理解工人的困境，也希望分包商能够尽快履行应尽的责任。”