有人问职场新人如何在职场中有效积累人脉资源。

这个问题问的令人无语，如果一个人致力于在职场中积累人脉资源，那么估计他一辈子也积累不起来什么有效的人脉资源。

首先，要明确一个问题，那就是什么是人脉资源？

人脉资源，简单点说就是你认识的人和你认识的人能够有效关联的人，复杂点说就是与你产生了一定关系的人。

也就是说，从小到大，你的人脉资源极其丰富。

但是想一下，你在工作中，除了会认识与工作相关的人，还能认识什么人？与工作相关的人，除了会对你的工作产生点影响，还能干什么？

而且从某种角度来看，职场上积累的人脉，往往是一种代价很大的人脉，因为大家的目的都是差不多的，都想要回报，这样的人脉代价岂能不大？

其次，我们积累人脉的意义又在哪里？

只是为了工作上那点事吗？显然不是！我们想要我们的人脉可以对我们的生活中的所有都产生良好的影响，那么职场上积累的那点人脉就不够了。

再次，很多人上来就要找人脉的增长点，其实这是本末倒置的一种做法，你要先明白一件事情：你的人脉最初来自于哪里？

最早的人脉来自于自己的父母亲人，然后是同学，再然后才是职场，而如果你能够利用好父母亲人和同学的人脉，你根本不需要在职场中刻意的去积累人脉。

只不过，大多数人都着急想要离开自己的原生家庭的束缚，所以对于父母亲人的人脉几乎是视而不见，毫不重视，而同学带来的人脉也会因为年少轻狂而逐渐流失，最终不得不跑进职场里积累人脉。

如果你就是那个没有办法必须在职场里积累人脉的人，你需要做的事情有很多，重要的是以下几件：

1、尽可能就职可以对外的岗位，比如外联、业务、销售等岗位。

2、尽可能扩大自己的结交范围，尤其是不要过多与自己部门和团队的人纠葛，要与公司内部的人建立普遍的联系。

3、建立自己的人脉关系记录本，管理好自己的人脉，对于主动帮助过自己的人多去求助、感谢、互动，主动帮助你的人是最容易继续帮助你的人，这些人才是你的有效人脉。

4、不断淘汰无效人脉，这个步骤比寻找有效人脉都要更加重要，宁缺毋滥的道理并不是一定要少，而是一定要减少那些无效，甚至是负面的东西。

积累人脉看起来好像很容易，但事实上，如果你自身没有什么能力，不够强大，也就不会有多少人愿意成为你的人脉。

你弱小的时候，到处都是坏人，你强大了，到处都是好人。

人脉，也是一样……