无论是机关事业退休，还是企业退休，基本养老保险待遇，都是多缴多得，长缴多得。因为从2024年10月开始，机关事业单位养老保险进行了改革，与企业城镇职工基本养老保险并轨。10年过渡期将在今年10月结束，2024年机关事业单位退休人员，如果新办法计算的基本养老金高于老办法，那么将发放新老办法基本养老金差额的100％。换句话说，2024年退休人员，新办法养老金高于老办法的，将按照新办法发放待遇。

退休人员基本情况：

机关事业单位，1964年8月出生，2024年8月退休，因为2014年10月之前没有实际缴费，属于视同缴费年限，共374个月，2014年10月到2024年8月，属于实际缴费时间，共119个月，视同与实际缴费时间为493个月，个人养老金账户累计储存额115366.12元。

缴费10年差一个月，账户金额超过11万，说明退休前工资待遇很不错。

另外，基本养老保险计发基数为7039.83元。

老办法计算的养老金：6410.62元。

基本工资1944元，因为工龄长，计发比例为90％，也就是1944*0.9=1749.6元。

退休补贴2488.58元。

增发退休金460元，这是国家政策规定。

工资增长率连续乘积1.315。

职务升降累计待遇差232.51元。

由此确定老办法计算的养老金为（1944*0.9+2488.58+460）*1.315+232.51=6410.6167元，四舍五入后6410.62元。

新办法计算的养老金：9390.61元

基础养老金计算公式：养老金计发基数*（1+缴费指数）/2*累计缴费年限*1/100。

个人账户养老金计算：115366.12/139=829.97元。

过渡性养老金计算公式：养老金计发基数*缴费指数*视同缴费年限*过渡系数1.2/100。

职业年金计算公式：个人职业年金账户累计储存额/139。

以上基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金等四项待遇之和为9390.61元。

新办法养老金和老办法养老金对比：

很明显，新办法高于老办法，不能按照老办法领取养老金待遇，差额9390.61-6410.62=2979.99元。

由于今年退休，过渡比例为100％，因此差额发放金额为2979.99元。

所以，退休人员每月基本养老金为9390.61元。

这里需要注意一下，新办法计算的养老金，包括职业年金部分。

实际上该退休人员退休后，除了按照新办法领取基本养老金外，还有职业年金待遇，预测每个月也能领900元左右。

仅仅看基本养老金，待遇没有达到10000元，如果加上职业年金，待遇将超过10000元。

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