某单位招聘了四位女性公务员，他们在报到当天抵达了该单位，领导非常高兴，因为他们可以帮助分担单位的工作负担。当天，领导组织了全体员工，热烈欢迎这四位年轻女孩的到来。
然而，没过多久，大家就开始感到不太对劲了。虽然四位女性公务员工作表现不错，但是单位的工作负担并没有减轻，而且她们有些态度高傲，似乎不太愿意听从领导和同事的指挥安排，这让大家感到很困扰。
A：是一位年仅23岁的211本科生，家庭背景经商，口才不错，善于与人打交道。她在入职的第一个月表现不错，但是在第二个月开始，她变得柔弱、缺乏担当，总是推脱工作，表现出类似林黛玉的性格特点。她经常向领导哭诉，说自己的身体不好、无法胜任工作，每天沉浸在自己的情绪中，让领导很无奈。最终，她的工作被重新分配给其他人，而她每天轻松愉快地打卡下班。
B是一位有书卷气息的硕士，年龄为26岁。她来自书香门第，文静礼貌、谦逊有加。她在工作中表现得十分细致，做事情十分慢但是非常仔细，注重每一个细节。有时候，她会在工作中提出各种问题，需要领导或同事的帮助，这会导致她的工作进度比别人要慢一些。
然而，B常常会犯错，这让领导非常不满意。虽然她态度特别诚恳，保证下次不会再犯，但下次还是犯错，让领导倍感无奈。最终，领导只能将她的工作重新分配给其他人处理。
C是一位29岁的硕士，家庭是工薪阶层。她在进入单位后的第一个月就怀孕了，之后就各种请假，因此工作几乎没怎么干。她经常不在状态，做事情很虚弱。一年后，她回到公司工作，但是她仍然需要休息和恢复，每天必须提前下班照顾孩子。半年后，她又生了二胎，使得她的工作时间更加有限。
D是一位22岁的本科生，来自农村，性格刚毅，吃苦耐劳，踏实肯干，工作态度积极。她在工作中表现不错，领导对她非常满意，打算往副方向培养她。
然而，在工作不到三个月的时间里，几个人的工作都被分配给她了。尽管她每天加班熬夜，但好事却总是不落到她的头上。相反，一些老同志凭借他们的关系早已经被内定了。领导感到非常抱歉，总是给她讲道理。
有一次，领导和一位关系户在包间吃饭时，D无意中路过听到他们在谈论她，领导竟然称赞她能够承担一些事情，让老同志能够轻松一些。这让她深感失望和愤怒。之后，她除了自己的工作，再也没有承担过其他人的工作。此外，她还经常搜集领导违规违纪的证据，并录音举报。
领导感到十分困惑，新招的公务员非常难以管理。他们似乎缺乏上进心，过于懒散，甚至有一些人追求“躺平”生活，这让领导感到非常头疼。领导开始怀疑这些年轻人是否真的适合这份工作。
相比之下，他发现80后的公务员表现出更高的工作热情和责任感，更容易管理。领导感到非常沮丧，因为他很难找到合适的方法来激励这些新招的公务员，让他们提高工作效率和绩效。
对此大家怎么看呢？欢迎大家留言讨论！
水印叔叔
不要抄文，一会公务员，一会公司。
可了 回复 05-04 11:57
有些单位是局长同样是总经理。有些是书记不影响是烟草电力石油等等央企事业单位的经理
听 雨 回复 可了 05-04 13:11
看来你对''公务员''这个称谓没理解透。央企招的员工就不能叫''公务员''！
涟漪
经常收集领导违法违规违纪的证据，是值得大力提倡并且应该发扬光大的正能量行为[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
自然自由
就是胡编。
用户10xxx10 回复 05-03 21:53
是真的，我单位四个，两个结婚的男女同事农村的，卖力一些，两个城镇姑娘就是混日子[扁嘴]
吃群众 回复 05-03 21:23
事实如此。
说说
为啥领导都不敢批评前三个？？？不会就学呀，学不会就滚蛋！！！哪能这样混日子？最烦整天装腔作势的！
说说 回复 05-04 10:15
有编就不考核吗？考核不合格还能赖？难怪一直国考省考但没人干活（一直在劳派），原来考上编的都躺着让喂饭呢
说说 回复 05-04 10:12
连续考核不合格
用户11xxx59
根本问题就体现在d身上，以前d这种人更多，也没有那么容易失望摆烂，这是为什么呢
用户10xxx33
为什么将工作分给最后一个?要我我也不干
执着1984
典型的基层现状
农民 回复 05-05 09:31
9几年211毕业，照样一事无成，不躺平干嘛
才疏学浅
现在考公大军的很多人想法就是，考公就是为了上岸么～！上岸就是为了享受人生啊！有些人上岸后还需要努力的是还没在上岸城市扎根下来的，等一系列操作完成，就可以愉快的享受人生了～
Boom
他会到公司工作[点赞]一看就是编的
拼搏
人家去就是养老的 你们还真把人家当苦力用了 把另外三个人的工作全压到一个人头上 还给人家画大饼 可笑至极
看透一切的boy
一会公司，一会公务员，现在就是编故事时代
苗苗
胡编乱造
黑白
考上公务员，不要官职，不要责任，不要辛苦，工资稳定，女人最佳职业！
雉水游子
胡编乱造~就是买彩票也比文章编造的这个概率高，摸黑和吸引眼球，一派胡言
我是酱油別打我
这一看就是chatgpt写的
啊哦
现在发文章这么容易吗？小编这个工作一点门槛都没有的吗？
春风十一里
还能怎么看，公司管理，不好干滚蛋，铁饭碗也不养闲人
梦如晨风 回复 05-04 07:59
你是个什么鬼，你知道手下人手眼通天么？一个不舒服小报告直接就打上去了。哈哈哈单位没人不好混啊
lmY
的确是这样的
生存还是毁灭
根据我的观察，这几年单位进的正式工都十分优秀，我说的优秀是全方面的，就是孩子很优秀，家庭也很优秀，缺一不可。孩子学历很高进来后发现和想象中的工作不一样，枯燥乏味，简单重复。干着干着就没激情了，都躺平了。又因为家庭优越都找关系调离一线岗位了。安现在的风气，无解
聖玻
这种只看公考结果的方式选公，早迟会自己灭自己的前奏。不是说知识不重要，关键是选德品。知识越多越反动，听起来似乎有一定道理。
半部论语
在体制内，没有生存压力，千里马也会变成慢牛。
涌流
多劳非但不多得，反而过错越多，谁愿意干？
大侠
那个公司是公务员？
用户10xxx15
为了一点点稿费，瞎逼逼叨叨半天
信息时代
偏偏人家升的快
用户16xxx28
C一年后回公司工作，什么样的公司可以招四个公务员？