英特尔最近宣布，将裁员 15% 以削减成本，扭转低迷的盈利状况。

在爱尔兰，这家芯片制造商向 Leixlip 工厂自愿离职的员工提供了可能高达 50 万欧元的遣散费。

该提案已在上周传给员工，要求员工在 8 月 23 日之前申请自愿离职遣散费。

爱尔兰的法定薪资是每服务一年可获得 2 周的工资，上限为每周 600 欧元。

根据所提供的条件，除了这笔法定薪资外，服务两年以上的员工每服务一年还可以额外获得 5 周的工资。

该提案为在英特尔工作不到两年的员工提供了每服务一年额外获得 5 周的工资。

如果员工被批准自愿离职，可以获得一笔高达 50 万欧元的遣散费。

申请这一提案的员工将在 9 月 6 日知道自愿离职是否得到批准，得到批准的那些人将于 9 月 30 日离开英特尔。

英特尔目前在爱尔兰雇有约 4900 名员工。

如果这家芯片制造商将 15% 的裁员计划适用于爱尔兰员工，这意味着将有 730 名员工走人。

如果没有足够多的员工自愿接受遣散方案，英特尔将被迫进行强制裁员。

英特尔是否会将 15% 的裁员计划直接适用于爱尔兰还不得而知。

《商业邮报》联系了英特尔请其置评，但公司女发言人拒绝就具体细节置评。她表示，英特尔仍在评估裁员对当地造成的影响，因此“目前不会透露有关影响爱尔兰的相关数字”。

2022 年，英特尔鼓励多达 2000 名爱尔兰员工休三个月的无薪假，以削减成本。

在 2022年 10 月至 2023 年底期间，该公司裁员约 5%。

值得一提的是，英特尔最近将其部分高产量芯片制造流程迁移至爱尔兰。

英特尔在最近金融分析师出席的电话会议上指出，此举是该公司本季度毛利率下降的主要原因。

英特尔首席财务官 David Zinsner 表示，此举已省下了 10 亿美元的资本支出，从长远来看将对英特尔有利。