在全国组织部长会议上，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇讲话时指出，要加强新时代公务员队伍建设，扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，突出增强党组织政治功能和组织功能，提升以党建引领基层治理水平。

搭建用才舞台，在谋划长远中开新局。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一方面要加快构建人才工作联动格局，系统构建出人才工作体系，推动人才支持全覆盖、工作推进全链条、服务保障全周期。另一方面，要把人才工作当成系统工程来抓，通过绘制成长路线图、建立健全培养机制等举措进一步完善制度，分层分类实施新时代党的创新理论武装铸魂计划、高质量发展实战练兵计划，并跟踪培养发展。

拓宽引才渠道，在提质增量中求突破。路线确定后，干部就是关键因素。这就告诉我们要充分发挥人才资源的引领和支撑作用。深化体制机制改革，建立人才举荐制，探索形成多元化人才评价体系；开展“专业人才智汇基层”活动，引导人才在基层一线建功立业……一项项举措正在以可见的方式发挥作用，各类人才政策不断释放制度创新红利，为改革发展注入力量。通过大抓引才工作，实现人才引进常态化和来源多样化，推动人才数量稳步增长、质量不断提升，为转型发展提供强坚强人才支撑。

营造留才环境，在强化保障中激活力。做好人才文章落脚点就是要坚持服务至上，办好各项“关键小事”。从成立人才发展联盟、设立青年人才之家，到出台人才安居政策升级版、推出城市人才卡，各地纷纷打出一套优化人才发展生态的“组合拳”，营造出尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。与此同时，要创新实施行业人才培育支持专项，进一步建强战略人才梯队力量，注重常态化选树宣传青年人才典型案例，推动全社会形成爱才重才的良好风气，不断延伸人才“服务链”。

千秋基业，人才为本。人才工作事关党和国家事业兴衰，事关高质量发展，更需以战略眼光、全局高度，精心谋划人才工作，全力推进人才工作，为实现高质量发展和现代化建设注入新动力。

（作者/陈康）