网上一直流传着这样一句话——“3000块的工资能请一个大学生来工作，却请不到一个农民工。”

这么一看感觉本科生已经贬值了，现如今已经是一个本科生遍地走的时代了。然而，你知道我国本科率是多少吗？根据第七次全国人口普查公报的数据显示，中国的人口数量总数达到14.1亿人。本科学历持有者仅占总人口的不到4%，而大专以上学历的人口仅占总人口的15%。

本科生占有率这么低，但是他们现如今还是不能毕业之后很好的靠自身的学历价值找到一份合适的工作，甚至在工作之后仍然无法靠工资独立起来。近几年来类似于“985硕士毕业送外卖”的新闻喜闻乐见，大学生回家种地的新闻更是层出不穷，难道大学生真的不值钱了吗？这种情况是现状还是误解？

我们不能够忽略大学生的就业压力来谈论这个问题。大学生的就业压力在近几年变得愈发疯狂，每年的大学生毕业生都会增长几十万，然而这两年疫情刚刚回暖，大批企业都在裁员维持自身发展，大学生能够争取到的岗位愈发稀缺，能找到工作已经是很多大学生的心愿。这个时候，这份工作多少工资已经显得不是那么重要了，他们要做的只是尽快独立起来。

而由于我国工业化、城镇化的加快，对于农民工的需求一直都维持在一个稳定的状态。农民工一般都是靠卖体力换钱，从天亮做到天黑，工作强度特别大，而且一般农民工的背后都是一个家庭，所以一般农民工的日薪都能达到四百或五百元左右。在这种市场供需以及行情下，月薪3000元显然不能打动农民工。

实际上除了工资，我们还要看到其他的附加条件。大学生的工作环境一般都是办公楼，宽敞明亮，没有危险还有五险一金。而农民工一般都得不到什么保障，工作环境一般都是在户外，建筑农民工还需要在很高的架子上作业，危险程度不言而喻。

作为国民经济发展的支柱性产业，建筑业在各个建筑工地上有约3500万农民工辛勤工作。然而，自2012年以来，建筑行业发生的事故死亡人数已超过煤矿事故，而这些事故造成的受伤人数中，有80%是农民工。虽然法律已经得到完善，施工环境安全系数也得到提升，但是危险性还是远远大于大学生的工作场所。

此外，由于农民工一般做的都是短期工，哪儿有活就往哪儿走，做完就换一家。除了那些固定施工团队，很大部分的农民工都是自己找活儿干，薪资得不到保障，工资一般都是年底发，合同如同废纸，甚至有些都不签合同，所以拖欠农民工的工资引发惨剧的事情并不罕见。前几年这种事情非常猖獗，近几年虽然有所收敛，但是仍然没有得到根治。

不仅如此，月薪3000元仅仅只是一个大学生的起点，他们有着更大的发展空间。随着工作经验的增加，他们会有更多的升职机会，他们的薪资也会越来越高。但是农民工的工资基本已经定型，再高也有一个度，基本已经到了终点。

我们国家想要做的就是提高公民素质，所以大学生越来越多的这个问题是无法避免的。反观农民工，他们的现状到了现在已经不容乐观，越来越多的农民工只能不停的换工作地点，因为他们发现，雇主越来越少了。也许在未来，农民工会越来越少，甚至消失在时代洪流里。

在当今高速发展的社会中，知识和技能的更新速度越来越快。对于大学生和农民工来说，他们都应该始终保持学习的态度，不断提升自身的能力和知识储备。大学生可以通过学习专业知识、培养专业技能，增加自己在就业市场中的竞争力；而农民工则可以通过参加培训课程、学习新的工种技能，提高自己的就业机会和薪资待遇。

原始时代，弱肉强食是生存的法则。有趣的是，这个法则在现代社会同样适用。无论是月收入3000的大学生还是月收入过万的农民工，社会不论如何变化，提升个人的能力并适应社会的变革是一直都没有错的。只有通过持续的努力和不断的进步，我们才能在时代的洪流中不被淘汰。