近日，网传一银行女性员工在工作群里实名举报，被一位领导施压多次发生性关系。
银行女职员举报自己的上司！
根据截图显示，该群是149人的工作群，在12月2日晚9点多钟，一位头像是女性的徐姓员工，在群里发了一段文字，自称是分行营业部员工，实名举报她的领导马某某利用职务之便，对她进行施压。要求与她发生性关系！
三次被胁迫发生性关系！
根据徐女士的描述：“今年开完年送他回家的路上要求我和他性爱关系，并实施”，“今年夏天我在拜访客户的路上，在车上发生了性爱关系”，“上周四聚餐后，我们在停车场发生了关系”。
该女子还表示，自己对不起老公孩子，也对不起他的老婆。网传信息显示，涉事银行为江苏银行镇江分行！
种种迹象显示，这是一场妥妥的职场潜规则！
按照徐女士的说法，这应该是一起典型的职场潜规则事件，男上司通过手中的权力要挟女下属，并且强迫要求女下属与自己发生关系。
从发生关系的场合，时间，地点上来看，这位男上司真的是太无耻了！
从徐女士的描述上不难看出，他的上司马某某简直是丧心病狂，不分时间，不分场合，不分地点，随时随地都要宣泄自己的兽欲，很难想象，这样的人是如何一步一步走上领导岗位的？
发生这样的事情，监管部门是否有失职之嫌呢？
发生这样的事情，监管部门是否有失职之嫌呢？为什么每次这种事情都要等到当事人举报以后才能发现呢？我们设立监督部门的初衷是什么呢？不就是提前预防，提早发现吗？如今，这些监督部门怎么都像是摆设一般呢？
这件事情在网上引起了轩然大波，在网上造成了极其不良的影响，面对网络舆论，相关部门迅速介入调查！
最新通报处理结果来了！
经查，涉事人为江苏银行镇江分行营业部员工徐某、营业部团队经理马某。12月2日晚，涉事人徐某因个人行为引发家庭矛盾，在我行内部工作平台发布相关言论。
事发后，我行立即介入调查了解相关情况，并于12月4日免去马某团队经理职务。同日，马某辞职。
通报的用词有些让人难以琢磨！
首先，这起通报让人感觉味道有点怪怪的，徐女士在单位平台举报的是马某某强迫自己与他发生性关系的事情，但是公司通报中却特意提及，徐女士是因为个人行为引发的家庭矛盾，有网友对银行的通报产生了很大的质疑！
这调查组什么意思？
管人家是否个人行为还是家庭矛盾，银行领导的所作所为是什么行为？什么性质？这就是银行领导的作为吗？多少领导用国家给予的权力来填满自己的钱包和发泄自己兽欲的欲望。
窥一斑而见全豹，从这件事情我们就可以了解到，国企里面到底藏了多少不为人知的事情？利用自己手中的权力强行潜规则女下属的事情显然不是个例。
近些年来，关于国企当中男上司把自己的女下属发展为情人的事情已经数不胜数了，有些女下属是看上了男上司手中的权力自荐枕席。
比如前段时间闹得沸沸扬扬的中国石油集团工程有限公司的子公司寰球工程项目管理（北京）有限公司的执行董事兼总经理，胡某勇公然带着自己的女下属情人，在成都太古里逛街被人街拍一事。
该视频被传到网上以后，引发了舆论的广泛关注和热议，最终，胡某勇被免职，那名女下属也只得黯然辞职，这种事情显然已经不是个例了！
有些女下属或许是为了保住自己的工作，或许是为了能够晋升，最终半推半就的成了男上司的情人！当然，也有一些女性是属于坚贞不屈并且不愿意同流合污的那种。
比如这起事件当中的徐女士，虽说她被迫与自己的上司马某某发生了几次关系，但是她敢于公开承认自己的错误，并且勇敢地向自己的家庭道歉，向马某某的妻子道歉，并且勇敢地站出来揭露马某某的无耻行为，所以全网的网友都原谅了她，也希望她的家庭能够原谅她。
堂堂一个国企的领导，竟然利用国家赋予自己手中的权力去要挟胁迫自己的女下属，真的是太让人恶心了。
最后，希望相关部门能够加大对国企领导的监管力度，不要让那些害群之马在国企里面为非作歹了，对于马某某胁迫徐女士发生性关系一事，个人觉得已经是严重的违法犯罪行为了，大家怎么看呢？
