在成都某国企工作的这几年，让我对国有企业的工作环境和薪酬体系有了更加深刻的理解。今天，我想与大家分享一下我的薪资待遇情况，希望这能帮助大家更直观地了解国企员工的薪酬水平。

我目前是成都一家国有企业的员工，拥有硕士学位，专业是工程管理。自毕业后，我就加入了这家企业，至今已有五年时间。我所在的部门是项目管理，主要负责项目的规划、执行和监控。

我的薪资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金和各种补贴。基本工资每月固定是6000元，这是企业对员工的基本保障。岗位工资根据工作的复杂性和责任大小有所不同，我每个月能拿到大约1500元。绩效奖金则完全取决于项目完成情况和个人贡献，每个月的数额波动较大，平均来看，我每个月的绩效奖金大约在3000元到4000元之间。此外，我还能享受到交通补贴、通讯补贴等，每月大约有1000元。

综合计算，我每月的薪资总收入大约在11500元到12500元。这个数字听起来可能还不错，但要知道，这其中包括了加班和努力工作的成果。而且，国企的工作节奏虽然相对稳定，但项目高峰期的工作压力也不小，所以这个收入也是辛苦换来的。

除了薪资，成都的这家国企还提供了不错的福利待遇。五险一金是基本的，住房公积金每月我个人缴纳的部分加上单位的缴纳，总共有2500元左右。这样一年下来，住房公积金的积累也是一笔不小的收入，大约有30000元。

此外，企业还会根据员工的工作年限和表现，提供年终奖。虽然这个数额每年都不一样，但通常来说，我的年终奖大约在3万元左右。这样算下来，一年的总收入大约在18万元到20万元之间。

工作强度方面，国企的工作确实比较稳定，但项目高峰期也会比较繁忙。我每天需要处理大量的项目文件，经常需要加班到晚上。周末虽然有休息，但也经常需要根据项目进度进行调整。不过，国企的工作环境相对较好，同事之间关系融洽，这也是我能够坚持下来的原因之一。

总的来说，成都这家国企的工资待遇和福利还是比较不错的。虽然工作压力大，但收入相对稳定，福利也比较齐全。希望我的分享能给大家一个参考，对于想要加入国企行业的朋友，也能有一个更清晰的认识。