各个地方的养老金详细调整方案已经出炉了，对于退休人员来说，可以根据养老金的调整方案计算出自己的养老金上涨多少钱，但是有网友表示，今年自己的养老金涨幅还不到2%，新品人社部公布今年养老金涨幅为3%，为什么自己的涨幅却这么低呢？

今年养老金的调整方案和往年是一样的，同样是采用定额调整，挂钩调整以及适当倾斜相结合的办法。

这一次养老金的调整所针对的人群是，在2023年12月31日之前，办理退休手续的企业事业编制单位退休人员。

此次养老金的调整定为3%。

养老金调整定位3%，并不是说所有退休人员的养老金都能在去年的基础上上涨3%，而是对于所有符合条件的退休人员，养老金的平均涨幅是3%。

换句话来说就是对于这些符合条件的退休人员来说，他们的养老金涨幅可能超过3%，也可能低于3%

那养老金的涨幅具体是多少？与当地的养老金调整方案，以及个人的缴费年限，养老金水平，还有年龄等都有关。

从各个地方的养老金调整方案上来看，那些养老金水平较高的退休人员，一般情况下他们的养老金涨幅相对来说会低一点，但是他们的养老金所上涨的钱可并不少。

举例说明：按照今年江苏省的养老金调整方案，其中定额调整为31元。

挂钩调整，工龄在15年以下的缴费，每满一年，增加1.7元；工龄在16~25年的，缴费每增加一年，增加1.8元；工龄在26年以上的缴费每增加一年，增长两元。

与养老金水平挂钩调整的涨幅定为0.4%

高龄倾斜调整年满70岁可以享受，每人每月再多增加一定数额的基本养老金。

假设，一事业编制单位退休人员养老金为13,000元，工龄为40年，在不考虑高龄倾斜调整的情况下，该退休人员养老金增长：31+13000×0.4%+40×2=163元。

养老金的涨幅仅有163÷13,000×100%=1.25%

假设，另一企业单位退休人员养老金为2500元，工龄为30年，同样在不考虑高龄倾斜调整的情况下，该退休人员养老金增长为31+2500×0.4%+30×2=101元。

该退休人员养老金的涨幅为101÷2500×100%=4.04%

由此对比，我们就能发现，养老金的涨幅高低与养老金涨了多少关系并不是很大，那些养老金水平高的人，由于与养老金水平挂钩调整的下调，养老金涨的就少了，但是根据相关的计算方式，他们涨的养老金可并不少。

同一地区的退休人员来说由于养老金的调整方案相对于同一地区的退休人员来说，由于养老金的调整方案相同，定额调整的金额也一致。拉开退休人员养老金差异的只有挂钩调整和倾斜调整。

在不考虑高龄倾斜调整的情况下，退休人员的养老金涨幅高低是直接取决于当地的养老金挂钩调整。

其中与养老金水平挂钩调整就直接显示养老金涨多少，对于那些养老金基数高的退休人员来说，他每个月能领取1万多元的养老金涨幅就算是1%，与养老金水平挂钩调整中，他的养老金就能涨100元。

更何况这种养老金基数高的退休人员，他们的缴费年限一般情况下也会比较长，两者相加起来，涨的养老金确实比较可观，但对比他们高基数的养老金来说，涨幅自然就很低了。

例如山东省的养老金调整方案，其中最让人们关心的就是年满80周岁的退休老人。养老金能直接在高龄倾斜中上涨360元。

对于一些退休人员来说，如果他在2023年的时候刚刚年满80周岁，那么仅高龄倾斜调整这一项，他的养老金就能涨360元，对于一个普通的企业退休工人来说，每个月领取的养老金不过一两千元，他们的涨幅甚至能超过10%。

养老金的涨幅高低，并不能确定养老金涨了多少，虽然这两年养老金的调整在不断的改进，退休人员养老金涨幅差异也越来越小。但是我们仍然不能忽视有些退休人员每个月能领取一两万元的养老金，感觉大多数退休人员的养老金只有一两千元，甚至连基本生活都不够。

养老金是遵从多缴多得长缴多得的基本原则。随着养老金并轨之后，对于退休人员来说，养老金的差异也会越来越小。你缴费多少，退休后你就能领多少养老金。

然而更现实的问题摆在了我们所有人的面前然而更现实的问题摆在了我们所有人的面前，现在的工作不好找，尤其是面对每年有超过1,000万的高校毕业生涌入社会，现在的失业率，找工作这些话题热度不减。

很多人甚至连收入都没有，连一家人的基本生活开支都难以维持，根本就没有心思去考虑社保养老保险等这些问题。

养老金确实是多缴多得长缴多得，但是也是需要你缴费了之后，到退休了，才能领取这个待遇。而那些没有单位缴纳社保的人是否要以灵活就业者身份参与社保呢？这完全要由个人的经济情况来决定，或许过好当下才是很多人应该考虑的！