今日，我们了解到，根据浙江税务局网站中的数据显示：最新公布的当地社会年平均工资为 99722元（8310元/月）。

“上年度社平工资”的提升，带来的最大的影响之一，是新的社保基数上下限将调整。我们这就为你解读：

浙江税务局网站里的“当地社会平均工资标准”，其实就是浙江省全社会单位就业人员的年平均工资（浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资）。

我们再对照去年，2023年，浙江税务局网站里“残疾人就业保障金缴费申报表”中的最新公布的当地社会年平均工资为96237元。需要注意的是，这个数据就是去年用于核定社保基数上下限的数据标准之一。

因此，我们推测今年浙江各地新社保基数上下限，也将依据最新公布的当地社会年平均工资 （99722元）的标准进行相应的计算。

根据最新公布社平工资99722元（8310元/月）与300%的上限计算规则，我们推测2024年社保基数上限将调为24930元（目前为24060元）。

在下限的计算方面，去年，社保基数下限是根据2021年的社平工资的60%进行相应的计算，而不是依据上一年度的社平工资。所以，今年的新下限变数较大，我们推测，以下两种算法的可能性较大：

一是，根据2022年的浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资8020元/月的60%进行计算，则2024年新下限将调为4812元。

二是，按照通用规则，即上年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资8310元/月的60%进行计算，则2024年新下限将调为4986元。

当然，也不排除根据其他计算标准来确定今年新下限。

需要说明的是，这个上下限还只是我们根据计算规则得出的数据，具体需要以当地税务部门与人社部门最终发布的数据为准。

另外，残保金征收标准上限为当地社会平均工资的2倍，浙江各地残保金征收标准上限依据当地社会平均工资标准，即上限调为99722×2=199444元 。