文|史说百家
编辑|史说百家
【前言】在中国人眼中“传承”一直是一个家族最为重要的事情,所以在以往数千年的岁月当中,“断子绝孙”对于绝大部分人来说都是一句最恶毒的咒骂。
不过最近这两年对于相当一部分年轻人来说,“断子绝孙”似乎已经不再是一句脏话,反而成了很多人眼中的“祝福语”。
我们根据很多数据都能发现,绝后这种事情在过去都是因为外力才会出现,而现在却有很多年轻人通过不结婚,不生孩子的方式来主动“绝后”。
短短十几年间,为何年轻人的思想会发生如此大的转变?这种现象的出现,又又会对社会产生什么样的影响?
【伴侣难求】其实很多时候,也不是年轻人排斥结婚生子这些事情,而是对于现在的年轻人来说,在这个社会结婚生子的难度相比于十几年前,似乎是大上了不少。
对于绝大多数人来说,想要有一个属于自己的孩子的第一步,就是要找到一个合适的伴侣结成家庭,但就是这第一步,其实已经难倒了相当一部分人。
中国在之前数千年的时光都处于封建社会,而在封建社会当中,对于一个家庭来说,男性作为主要劳动力的重要性,在一般情况下都更为重要。
这也就导致了在很长一段时间之内,中国都一直有非常严重的重男轻女现象,而这种现象虽然在步入现代之后有所缓解,但依旧普遍存在于社会的各个角落,这一点在生育率上表现的最为明显。
根据科学研究,人类生男生女的概率其实并不是我们所想象的那样一半对一半,而是女性的生育偏低一些,不过也只是偏低一些罢了,大概是每出生105个男孩就会出生100个女孩。
但是受到重男轻女观念的影响,导致很多家庭在生下一个女孩之后,会选择再要一个男孩,而生出一个男孩之后,则不再要孩子。
在这种现象的影响之下,同年龄的男孩的实际数量要明显的高于女孩,早些年就有中国男性数量比女性高出3000万的言论。
男女比例相差这么多,自然就会有相当一部分想要结婚生子的男性因为各种条件,找不到愿意和自己共度余生的人。
而还仅仅只是一个原因,现在网络上男女对立的情况也十分的严重,这是影响生育的一个重要原因。
我们在网络上经常能够看到各种女性如果仇视男性的言论,同时也充斥着大量男性贬低女性的观点。
纵使绝大多数时候,这些现象只是个例,或者是一些人在单纯的宣泄自己的情绪,但是也确确实实的影响到了相当一部分人,尤其是女性。
有很多女同胞们因为在网络上看到了一些关于男性的负面言论,而将错误归纳于整个男性群体上,从而产生了不愿意结婚的念头。
并且人的一生能够接触到的人还是有限的,在这些人当中,找到一个合适的异性当做伴侣又是一件困难的事情。
如此一来,光是在理论上能够找到伴侣,并且还能顺利结婚的人就已经少了这么多了,生育率怎么可能不下降呢?更不要说还有相当一部分夫妻选择当“丁克”,只结婚不生孩子了。
【养而不教】即便如此,我们的人口基数摆在这里,依旧有大量的人有能力突破重重难关,找到一个合适的伴侣并且与之结婚。
但是这个时候就会出现一个新的问题,那就是有了孩子之后,究竟应该如何将这个孩子养大成人。
当今社会的工作压力之大,想必大家都有所耳闻,各大公司996现象层出不穷,有的职业更是要全天24小时待机,随时随地投入到工作状态当中。
如果这个时候再生一个孩子,那么对于孩子父母无疑会产生更大的压力,甚至无法做到兼顾两头,只能选择牺牲父母一方的工作,来专门负责照顾孩子。
有的人可能会说直接将孩子扔给爷爷奶奶或者外公外婆照顾算了,这个主意在前些年确实是一个好主意,很多家庭也是这样选择的。
然而这就造成了一个现象,那就是社会上的熊孩子明显变多了,相比于父母对待孩子时除了宠爱以外,从内心深处还有非常强烈将教育好的倾向,孩子的祖辈们就明显要溺爱很多了。
有很多老人在对待自己孙辈的时候,那是真的捧在手里怕摔了,含在嘴里怕化了,对孩子的溺爱简直无边无际。
宠爱自己的孩子本身并没有错,但是当宠爱变成溺爱,对孩子童真的纵容也成了将孩子放纵成无法无天的“小魔头”的时候,那就大错特错了。
所以有很多人宁愿自己不生孩子,也绝对不允许自己的孩子因为没有时间亲自教育,而被长辈娇惯成“熊孩子”。
同时对于女同志来说,大概从怀孕四个月,一直到生产之后一两个月的时间之内,都是没有办法工作的,所以也就需要用到产假来生育。
然而产假在社会上的很多私企都很难真正的落到实处,大量的女性为了生产,不得不选择辞职,能够获得无薪休假的都已经是极少数的“幸运儿”了。
况且养育一个孩子本身就是一件不管从物质上还是精神上都消耗非常大的事情,现在很多年轻人自己都因为高房价而居无定所。
他们从最基本的物质上就没有养育一个孩子的能力,更不要说耗费大量的精力去照顾孩子了。
【精神内耗】现在的年轻人们,普遍受教育程度要比他们的父辈好上很多,按照最浅显的道理,自己在学业上付出的东西比自己的父辈多出那么多,那么就应该在这个社会上获得比自己父辈更轻松的生活条件才对。
但是事实却和想象的有点不一样,从一个普通的大学生毕业开始算起,因为社会上的岗位都已经开始趋于饱和,而且迟迟没有新的赛道开辟出来,所以很多企业在招收新员工这个方面都是非常保守的。
大学生们结束了自己十几年的校园生活之后,刚来到社会上正准备倾尽自己毕生所学大展拳脚的时候,遇到的第一个问题竟然是找不到一个和自己专业对口的工作。
在经历一段四处碰壁,求爷爷告奶奶的求职生涯之后,已经撞得满头包的大学生们,才在招聘者的“施舍”下,勉强找到一个月薪2500,五险一金全无,而且还有要长期加班的工作。
这个时候的年轻人们,已经在从大学生到工作者这个身份的转变中,感受到了巨大的心理落差,尤其是是和父辈们一对比,这种落差就会更加明显。
虽然已经成功入职了,但是因为长期的996,导致本来就没有多少的私人时间,也基本全都浪费在了上下班通勤,吃饭洗澡睡觉这些必要的事情上。
很多人甚至只能通过熬夜,才能获得一些可怜的私人时间,时间一长就宛如一具行尸走肉般,漫无目的的游荡在这个世界上。
与此同时,为了在大城市定居下来,还要想办法将房贷、车贷这些其他人避之不及的东西,主动的背到自己身上,给自己本就沉重的生活再增加一些负担。
到了现在这个时候,几年前那个刚刚走出校园,青春活泼的大学生已经不复存在,只有一只背负着旁人无法想象的压力的骆驼在负重前行。
但是在他们的父母眼中却并不是这样想的,因为他们并没有经历过这种生活,所以根本就无法想象得到这种生活究竟有多大的压力。
毕竟在他们年轻的时候,不努力虽然不会过得很好,但是最起码还能保持日常的生活,但是现在的年轻人如果不努力工作的话,是真的有可能会活活饿死的。
这个时候父母再轻描淡写的说出那句:“你现在也稳定下来了,是时候找个对象结婚了,我们俩还等着抱孙子呢!”就成了压死骆驼的最后一根稻草。
虽然这些年轻人们不会选择结束自己的生命,但是这么多年经受的教育让他们明白了一个道理:如果自己生孩子的话,那自己的孩子大概率会过上和自己一样的人生。
他们深知自己的人生是多么的乱七八糟,也知道在这个社会生活是多么艰难的一件事情,所以为了不让自己的孩子受这个苦,他们决定从根源上解决这个问题,干脆不生孩子了。
【三大危机】繁衍和生存是生物的本能,也是人类延续至今的根本,如今的年轻人集体选择不婚不育的道路,自然也是会对人类社会造成巨大的影响,而在这场“断子绝孙运动”的背后也暗藏着三大危机。
首先第一大危机就是会加剧社会的老龄化,新生儿变少了,但是已经出生的人数是不会有太大变化的,等到十几二十年之后,可能就会出现日本那种90岁父亲在工作,而70岁的儿子还在打下手的情况。
第二大危机则是社会上会产生大量的光棍,而且是男光棍和女光棍都有。
如果一个人没有伴侣、没有孩子、没有自己的家庭,甚至父母都已经去世了,那么他也就失去了自己的软肋。
一旦这种人误入歧途,他们的破坏力就比一般的犯罪分子高出很多,对于社会的安定也会造成巨大的影响。
最后一点就是文化的断绝,现在已经有很多从古代流传下来的技术,因为没有人继承而逐渐失传,如果新生儿的人数再少下去的话,恐怕就根本没有足够的年轻人来传承这些技术了,这些传承也会自然而然的断绝。
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听话勤劳的尽头就是光棍。嘴上鼓励但是现实谁生谁就死,你看看听话进厂打螺丝能接的了婚吗?手速快到冒火,最后也不过是单身60年手速
不让别人割韭菜
不生是善举
多生孩子给国家造成环境污染负担,给砖家叫兽造成心里难受,还是不生好大家都满意了。
每当自己生活压力大的时候我就会想,如果不娶妻生子自己一个人到老,会是种怎样的生活[笑着哭]
森林中没了羊,狼只能只狼
先别说给社会带来什么危险,先谈谈社会给年轻人带来了什么吧!
无可奈何,一言难尽
[打脸]绝户又有啥关系?继承你的贫穷,你的悲哀?无聊,只是你想把自己期望嫁接给下一代,自己做不到,却要别人承担。别说养老,潇洒50年,遭罪5年也是应该的[呲牙笑]
综合就是社会保障差,大部分人对明天的事都没底
绝不绝是我们说的算吗?谁不想找,谁又看得上
是社会不适合人生存了
不买房才是善举[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
[得瑟]忽悠别人绝后,为自己孩子减轻负担!
养孩子成本太高,结婚不生孩子,那结婚的意义是什么
人类社会就两类人一种无法实现自我欲望的人,一种能实现自我欲望!今天才看电影速度与那个10,电影里面充满了金钱,豪车,美女!其实就是欲望
女人要作实在没有办法
这是对不孝有三无后为大;这句忽悠了千年的经典历史性的逆反性报复
扯那么多。就一句话 资产压迫
主要是现在的社会 看看什么样 除了比以前吃的饱 那就是死命干
电车都不给坐了
自己实在是没办法,对社会比罢工,罢市更可怕
没钱!
你有钱女人会主动引诱你,女人禁不住金钱诱惑,男人眼睛盯着女人的色相,女人眼睛盯着男人口袋
要不是父母逼着我是绝对不会结婚生孩子[得瑟]如今80 90生孩子基本都是父母逼迫的结果,等那群10后长大了绝后的更多[得瑟]
偷渡出国吧?
儒家思想祸害中国几千年了,早该丢掉了!
美吱吱
首先,大学生并没有想象的那么多,占人口比例也就3.5%,并不是大家想象的那样,遍地都是,还找不到工作。第二,从亲身经历来说,单位遇到的大学生勤奋爱学会沟通的,1年后就升为主管了,问题在于有些大学生忙于整顿职场,摸鱼偷懒,出事甩锅,最后还指望单位升职加薪,这不是妄想吗?