在体制内，有些人就像办公室里的地雷，你得小心翼翼，不然哪天就踩上了。

可不是嘛，体制内虽然稳定，但人际关系复杂得很，跟什么人交往，那可是门大学问。

有些人不注意，交友不慎，轻则影响心情，重则影响仕途，所以今天咱们就来聊聊，体制内哪些人最好敬而远之。

那种整天抱怨个不停的人，一定要躲远点。

他们就像祥林嫂，逢人就诉苦，办公室的哪点事都能翻来覆去说上半天。

今天抱怨工资低，明天抱怨领导事儿多，后天抱怨同事不配合。

跟这样的人相处久了，你的正能量会被他们吸干，搞得自己也整天负能量爆棚，工作效率都得下降。

我之前认识一位老哥，能力挺强，但就是喜欢抱怨，结果呢，领导觉得他负能量太重，一直没给他升职的机会。

还有一种人，口无遮拦，什么话都敢往外说。

体制内，有些话能说，有些话不能说，这是最基本的规则。

但有些人就是不明白这个道理，在公开场合什么都敢讲，也不管有没有隔墙之耳。

这种人，迟早会给自己惹麻烦，你要是跟他走得太近，说不定哪天就被他拉下水。

有个网友跟我说过，他以前有个同事，在饭局上喝多了，说了些不该说的话，结果第二天就被纪委约谈了，还牵连了几个跟他关系好的同事。

再来说说两面三刀的人。

这种人，当面一套，背后一套，表面上跟你称兄道弟，背地里却可能给你穿小鞋。

他们最擅长见人说人话，见鬼说鬼话，你根本不知道哪句是真，哪句是假。

跟这样的人交往，你得时刻提防着，生怕哪句话说错了，被他抓住把柄。

我一个朋友就吃过这种亏，他跟一个同事关系不错，经常一起吃饭聊天，结果后来发现，这个同事一直在领导面前说他的坏话，导致他错失了一个重要的晋升机会。

油嘴滑舌的人，也要小心。

这种人很会说话，很会讨好领导，但往往缺乏实际能力。

他们喜欢耍小聪明，走捷径，不喜欢踏踏实实地做事。

跟这样的人共事，你会发现他们经常把责任推给你，自己却躲在后面享清福。

我之前部门里就有这么一个人，整天围着领导转，嘴上说的比唱的还好听，但一到干活的时候就掉链子，最后还得我们给他擦屁股。

最后一种，就是领导厌烦的人。

领导不喜欢一个人，肯定有他的原因。

也许是这个人能力不行，也许是这个人品行有问题。

不管是什么原因，你都要尽量避免跟这样的人深交。

你想想，领导都看不顺眼的人，你跟他走得太近，领导会怎么看你？

这不是给自己挖坑吗？

我听说过一个案例，一个年轻人很有才华，但因为跟领导关系不好，一直得不到重用，最后只能黯然离开。

体制内，人际关系错综复杂，跟什么人交往，直接关系到你的未来发展。

远离那些负能量爆棚、口无遮拦、两面三刀、油嘴滑舌以及领导厌烦的人，才能让自己在体制内走得更稳、更远。

当然，也不是说要跟这些人完全断绝来往，只是要保持一定的距离，不要跟他们走得太近，以免给自己带来不必要的麻烦。

毕竟，在体制内，明哲保身才是最重要的。

生活嘛，就像在走钢丝，平衡最重要。