文 | 失业君小编 图 | 公共图库

就业追踪机构Layoffs.fyi的数据表明，自2022年伊始，硅谷为代表的科技领域的工作岗位已经减少了超过40万。

而且，裁员的势头似乎并未得到缓解。近两周内，多家知名企业如亚马逊、思科、Expedia Group、Rivian和Bumble均宣布将进一步削减员工数量。

尽管如此，从整体来看，美国的就业市场依旧表现稳健，失业率保持在3.7%的较低水平。

特别值得注意的是，科技行业的失业率更是低至2.3%，这是根据计算机技术行业协会CompTIA对美国政府数据的分析得出的结果。

裁员风潮让科技行业内的员工们心生不安。一位曾在谷歌担任高管的人士坦言：“如今，权力的天平已经明显偏向雇主一方，这使得人才招聘变得更加具有挑战性。”

一家专注于程序员求职的机构发布的数据显示，多家公司，特别是Meta，在薪资谈判上采取了强硬策略。

然而，招聘领域的专家提醒说，如果公司在招聘过程中设置过于困难的题目，或者提供的薪资水平不具吸引力，那么这些做法很可能会导致公司错失那些才华横溢的候选人。

目前，面试的难度已经达到了令人咋舌的程度。硅谷的软件工程师和程序员们面临的面试题目，已经复杂到需要花费数天时间才能解决。

与2022年底至2023年初的裁员风潮相比，2024年伊始的裁员潮呈现出一些显著差异。

在那段时期，硅谷的科技公司几乎无一幸免，纷纷实施了裁员措施。尤其是Meta和谷歌，这两家公司甚至经历了其历史上的首次大规模裁员。虽然像苹果这样的少数大公司并未裁员，但也暂停了招聘活动。

然而，此次裁员潮尚属初期阶段，目前仅有十余家公司公开宣布裁员计划。至于未来一年内是否会波及整个硅谷，尚难预测。

此外，上一波裁员的规模显然更为庞大。大型科技公司普遍裁员数千人，微软、Meta和谷歌更是裁员上万人。小公司的裁员比例更是高达20%以上。据硅谷裁员追踪平台Layoffs.fyi统计，从2022年到2023年，美国科技公司的全球裁员总数已突破50万，这是自2008年金融危机以来科技行业规模最大的一次裁员。

值得注意的是，上一波裁员主要是为了调整疫情期间过度扩张的规模。新冠疫情爆发后，从2020年中期至2022年中期，科技公司业绩显著增长，并对未来业务增长持有乐观态度。在这种背景下，各大科技公司纷纷扩大招聘规模。以2021年为例，谷歌和Meta的员工总数甚至增长了超过三成。

然而，随着疫情的缓解，美国面临着四十年来的最高严重通货膨胀压力。从2022年开始，美联储多次大幅加息，旨在稳定经济，但同时也给经济带来了衰退的隐忧。作为经济风向标的互联网公司纷纷下调业绩增长预期，因此不再需要庞大的员工规模，这也成为了裁员的主要原因。

议

网友热议

@Mkhxb1999（IPHK）：

自从chatgpt出现后，关于AI替代人工的讨论就没听过，如同当年汽车替代马车，马车司机去哪儿一样……不用太担心。

@LongedHann（IP浙）：

别的不说，除了程序员外，那些营销、策划、翻译、设计等岗位都可被AI代替！所以不裁员才怪！

@阔混的思考哲（IP粤）：

美国硅谷科技企业大裁员，削减成本，随之而来的是今年科技七巨头迎来大涨。不过呢，早晚股票会崩的，就不知道具体时间而而已。

@Whynothot（IP闽）：

生活在硅谷，工作压力山大，人人尽知，没有经历过，难以言述。

@庞友1898（IP皖）：

码农也别抱怨面试难度，毕竟科技的发展就靠这些面试题了，加油！

最后一条，是这个理！