当临港居转户政策放宽的时候,刘女士接到了不少咨询,想要走这条通道,快速落户上海。
临港居转户时间短、社保基数要求低,在众多的上海居转户落户政策中,确实是非常的不错选择了。但为什么刘女士还是不建议大家走这条路呢?
临港居转户要求
5年临港居转户:
(1)居住证、社保、个税≥60个月;
(2)在临港新片区企业工作时间不能短于3年不低于2年;
(3)近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍,且社保与个税需要匹配;
(4)拿到上海户口后,承诺继续在新片区工作2年。
3年临港居转户:
(1)居住证、社保、个税≥36个月;
(2)在临港新片区企业工作时间不能短于2年不低于1年;
(3)近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍,且社保与个税需要匹配;
(4)单位推荐的核心人才;
(5)拿到上海户口后,承诺继续在新片区工作2年。
看到这里,大家都觉得临港居转户非常划算,是个不错的选择!但是,大家忽略了临港居转户的其他潜在要求。
公司要求
临港落户不仅需要公司注册在临港就行了,公司也要实际经营、税管地在临港。单单是想要满足这三个条件,公司的业务就要非常优秀了,要达到一定的税收标准,才可以入驻临港。
此外,想要走临港居转户,公司还要做三地合一的认定,提交以下资料:
1、营业执照(扫描件/拍照/电子版)
2、办公地的产权证明
3、办公地的租赁合同
4、园区证明
5、财税材料(单位税务信息截屏)
6、新片区工作人员名单 (给谁办三地核定就写谁)
7、单位当月社保参保人数截屏(需要加盖单位公章)
8、财务凭证(租赁发票、免租金单位提供经营地物业管理费、水电费、固定电话费等相关凭证)
后期人才老师还会上门查看是否符合三地合一的要求。
审核严格
以上,大家应该就会了解临港居转户核查的有多严格了。如果公司没有实际在临港经营,大家员工没有实际地在临港工作,刘女士真的不建议大家铤而走险。
当然,如果大家确确实实在临港工作,公司也在临港实际运营,那么走这个通道确实是个不错的选择。
有单位就注册在那啥也不干专干落户