每到年底时，各公司都会张罗年会，甚至是干劲十足的调动起来。不少人认为，公司年会就是吃饭喝酒，贯穿着领导讲话等流程。其实，公司老板愿意花精力举办，自然是有很大的意义。

在公司工作一年，业绩优秀的员工得到表彰，也能够调动其他员工的工作热情。除此之外，企业的文化和心想也得以传播，不少领导更是借助着年底的年会，展现自己亲民的一面。

前不久，某家殡葬公司的负责人向记者透露，该公司的年会定于1月10号举行。在宣布了消息后，一家名为万怡的酒店主动联系到了吴先生，希望能够承包他们公司的年会。随后，两人经过了一系列的商量，负责人吴先生把定金转给了酒店。

在年会前三天，万怡酒店得知其行业后，便反复询问吴先生相关事宜，比如年会现场否会出现花圈等殡葬用品。吴先生明确表示不会后，酒店负责人还是全额退还了定金，不再为他们承包年会。面对酒店的出尔反尔，吴先生十分的火大，直言：这是赤裸裸的歧视！

吴先生认为，酒店得知自己是殡葬行业后，态度就有180°的转变。但是，自己在年会前已经把邀请函发给重要客户，临时取消对公司会造成巨大的影响。酒店虽然退还了定金，却没有任何的道歉，只是一味的找借口说没办法。

目前，相关部门在做调查，相信很快能给吴先生合理的解释。

此事曝光后，也引起了不少网友们的议论。有网友称，殡葬行业本就晦气，根本不适合开年会，酒店得知其行业反悔也很正常。还有网友称，任何公司都该讲诚信，这家酒店的做事方法不厚道。

小编认为，该酒店的做法颇有歧视。社会上这么多行业，都在共同的促进经济发展，为何殡葬行业要得到歧视。而且，殡葬行业也是不可欠缺的，何来晦气可言？酒店这种出尔反尔的做法，也难怪会让人觉得是歧视！

对此，大家有什么看法？你们觉得酒店无故反悔，该不该作出补偿？