文/阳叔从不休息

一、狠抓环境、卫生、仪表，打造“面子工程”

新官上任三把火，第一把火往往烧向办公环境。这些领导深知，良好的工作环境能提升员工幸福感，也是单位对外展示形象的重要窗口。

因此，他们上任伊始，便会开始对办公环境进行“大刀阔斧”的改造：办公室重新装修，卫生间细致打理，宣传牌更新换代……每一个细节都不放过，力求打造出“高大上”的办公环境。

除了环境美化，他们还特别注重个人仪表。一身得体的着装、一头干练的发型，精神抖擞，气场十足。

二、严抓纪律，树立“铁血”形象

迟到、早退，这些看似微不足道的行为，在他们眼中却是纪律涣散的开始。

为了树立“铁血”形象，他们往往会对考勤制度进行“严格升级”，迟到一分钟也要记录在案，早退一秒钟也要追究责任。

除了考勤管理，他们还致力于规范单位的各项工作流程。他们深知，流程不规范往往导致工作效率低下、错误频发。

因此，他们亲自参与流程的制定和优化工作，确保每一个环节都严谨细致、无缝衔接。

三、狠抓文字材料，规范公文格式

在综合部门工作的背景让这些领导对文字材料有着特殊的敏感和重视。

他们深知，一份好的材料不仅能准确传达上级精神，更能充分展示单位的工作成果和亮点。

因此，他们上任后往往会对单位的文字材料进行“全面梳理和规范”，从标题的拟定到内容的撰写，从格式的调整到语言的润色，每一个细节都力求完美。

这些领导往往对公文格式有着近乎“偏执”的追求，他们要求每一份公文都必须符合特定的格式标准，字体、字号、行距、页边距……每一个细节都不能有丝毫差错。

四、强化宣传报道，展示单位“高光时刻”

与狠抓文字材料相辅相成的是强化宣传报道工作。这些领导深知，再好的工作成果如果得不到有效的宣传和推广，也难以产生广泛的社会影响。

因此，他们上任后会特别注重单位的宣传报道工作，要求各单位及时报送工作亮点，还亲自参与重大活动的策划和组织工作。

五、绝对执行，不问对错只讲服从

这些领导还有一个显著的特点，那就是对上级领导布置的工作绝对执行、不打折扣。

无论上级的指示是否正确、是否合理，他们都会坚决执行。在他们看来，执行就是一切。

然而，这种绝对的执行背后往往隐藏着一种精致的利己主义。这些领导在考虑问题和布置工作时，往往从个人的利益出发，将个人的升迁得失置于一切之上。(如果你有什么不同的见解，欢迎在评论区分享你的观点）