前言：有人说男人用力量征服了世界，女人用丝袜征服了男人！
以前只听说过有老板潜规则女下属啥的，这下好了，表面的伪装都不要了，直接在招聘的时候就直接明说了：白天上班，晚上陪睡，还必须每天穿丝袜上班！这个是发生在58同城上面一家公司招聘行政专员对招聘者提出的要求，实在是太炸裂了！
2月17号，一位小姐姐在58同城上看到一个行政专员的职位，包吃住，听起来还不错吧？结果差点掉进了一个大坑！
小姐姐抱着试试看的心态联系了招聘方。一开始聊得挺正常，谈了工作内容，结果HR突然来了个“灵魂三连问”：身高多少？体重多少？有照片吗？
这一下她觉得有点不对劲，面试行政专员，问这些干嘛？
接着，更让人震惊的事情发生了。HR居然直接问小姐姐能不能接受“陪睡”这种特殊的工作要求，还承诺月薪几万块！
让李女士感到十分震惊的是，在面试快结束时，这位HR居然提出了一个非常不合适的要求。他直接告诉李女士，作为行政专员，穿着打扮非常重要。为了更好地展现企业形象，他希望李女士上班时能穿丝袜，这样看起来会更加干练。
李女士当时完全愣住了，她没想到自己面试工作居然还需要穿丝袜，这个要求简直太离谱了。不过，她并没有当场拒绝，而是默默记下了HR的联系方式，打算回去后再好好考虑一下。
HR开始试探性地问：“领导是男的，需要穿得漂亮性感一点，陪好他。你应该明白自己的工作性质吧？”记者听到这话心里一阵愤怒，但还是保持冷静，继续引导对方说出更多信息。
接着，HR更加露骨地要求记者上班时穿丝袜，还说要给老板拍视频、发照片挑逗。到这里，记者已经收集到了足够的证据。
记者将调查结果反馈给58同城求职平台。平台方面表示非常重视此事，承诺会立刻展开调查。
如果情况属实，将会下架这个职位，并对相关账号进行禁言、封禁等处理。
原本以为只是个普通的岗位试用，没想到却变成了令人毛骨悚然的“陪睡”暗示。这样赤裸裸的潜规则，究竟是谁给了这些企业这么大的胆子？虽然社会在进步，可职场中的阴暗面却依旧存在，这让人不禁感到深深的不安。
这确实是一起令人震惊的事件，暴露了职场中依然存在的性别歧视和潜规则问题。虽然社会在不断发展，但一些企业和个人的行为却让人失望和愤怒。这种现象的存在，往往与权力不对等、行业文化以及监管缺失有很大关系。
事情曝光后，58同城的反应简直是“教科书式的公关”。客服一开始表示“高度重视”，承诺会下架问题账号，接着就开始推脱责任：“企业资质都是经过审核的…”这话说出来估计他们自己都不信——哪个正规的大企业会公开招“陪睡专员”？
不过，眼尖的网友很快发现，涉事公司根本不是中粮集团，而是一个冒用央企名义的皮包公司。但问题是，这种“李鬼”公司是怎么通过平台审核的呢？更可疑的是，类似的招聘信息在58同城上并不罕见。只要搜索“行政专员”，十家招聘中就有三家要求“形象好”之类的条件，暗示性的潜规则随处可见。
HR进一步表示，如果李女士接受这些要求，月薪能达到几万元，还提供独立公寓，但“经理有时候晚上也会过去”。
说实话，看到这种事情真让人又气又无奈。表面上看，招聘条件还挺好，待遇也不错，包吃住，月薪几万。结果一聊才知道，根本不是那么回事。
所谓的“行政专员”其实就是个名头，背后有很多不为人知的条件，不仅让人觉得很奇怪，还让人心里很不舒服。
感觉就像是给你设置了个假象，一开始让你觉得很诱人，等你仔细了解后，才发现完全不是那么回事...
李女士的曝光引起了媒体的关注。为了核实她的说法，记者以应聘者的身份在58同城上联系了这家公司。记者在58同城平台上投递了简历，很快就收到了这家公司HR的回复，要求记者提供身高、体重和近照。看到记者提供的照片后，HR表示满意，并再次提出了“白天上班，晚上陪领导睡觉”的要求。
更让人震惊的是，HR还特别叮嘱记者“多准备几条丝袜”，并表示“领导喜欢，以后还要拍视频给领导看”。
这种借着招聘的名义做违法违规、败坏风气的事，真是太可恶了。那些不良公司就是瞅准了求职者急着找工作的心态，设下这种陷阱，专门坑害别人。
平台知道这事儿后回应说，如果网友举报的情况属实，会把这个职位下架，还会把涉事的账号禁言、封禁。
其实只是下架就了事，未免太轻了，这种情况已经涉嫌违法，必须严惩才行。
这也给求职者提了个醒，找工作时一定要多留个心眼。不能光看待遇好就盲目答应，遇到不对劲的事，一定要及时止步。
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