最初的选调，以大学生中的学生干部，党员为主，以培养干部为目标。近年的山东定选，党员学干直接改为非必要条件，2022天津定选4选1，班干部委员就可以。这个条件和不设有啥区别？定向选调直接改成一流大学单独的省考得了？这还是选调生？这个趋势代表了啥？意义在哪？

就是因为想定向招录名校学生，和普通选调生有所区分，特意开辟的新的招录渠道。

梳理一下定向选调生的发展史，全国第一个开设定向选调生的省份是重庆市，我特意找到了当年的招录公告。

注意一下招录公告的标题：重庆市定向选调全国“985”、“211”高校2010年应届优秀大学毕业生到基层工作简章

所以搞清楚招录定向选调生的目的，不是定向选调“学生干部”，而是定向选调名校大学生。

至于为什么由招录大学生中的学生干部，党员为主的普通选调生，发展到定向选调生。

虽然招录选调。生的初衷是为了培养党政干部后备人选，但政策出台到落地，政策的落实力度不断的衰减。就好像若干年前，办张银行金卡可以到处吹牛，可以作为申请外国签证的凭据；到现在各种不要钱的银行白金信用卡“趴趴走”；为了彰显持卡人的尊贵身份，只能不断升级卡的等级，现在最高等级的卡是钻石卡、无限卡。

选调生也一样，记得2010年以前的选调生还是稀罕事物，不少省份一届招录选调生只有一两百人，那时候选调生真是当做“宝贝”对待，翻翻当年的选调生公告，那政策的力度和优惠条件，是今天选调生不敢想象的。

例如2003年河南选调生考试招考公告明确指出

……今年，我省继续从高等院校选调应届大学毕业生到乡(镇)工作，名额200人。……选调生在乡(镇)工作满1年、年度考核为称职以上的，一般要调整担任乡(镇)长助理;具有硕士研究生以上学历的，一般要调整担任乡(镇)党政副职。工作满3年后，要进行一次全面考核，对表现、适合做乡(镇)领导工作的，及提提拔担任乡(镇)党政副职;对那些工作需要、特别的选调生，要敢于突破工作年限，破格提拔使用。

注意，硕士研究生担任乡(镇)党政副职（副科级实职），不是当年的副主任科员（现四级主任科员）。还强调要敢于破格提拔，这种政策倾斜，恐怕比现在部分省份定向选调生力度更大。

但是若干年后的选调生越招越多，选调生的牌子被做烂了，连政策底裤都被扒了下来，例如有网友在网上询问选调生工作几年可以转副主任科员

之后的普通选调生没办法享受到本科三年副科级实职，研究生正科待遇，就连研究生转正定级副主任科员，因为乡镇、街道层级较低，也很难保证。

无法保证政策待遇，选调生向上级部门调动渠道不明，基层单位工作量大、条件相对艰苦，这些客观存在的问题，很难吸引名校、高学历的考生报考。

将心比心的讲，并不是考生缺乏在基层奉献的情怀，不少学生曾经给我说，不怕在乡镇基层呆上五六年，就怕一直呆在基层出不来。而且985、211名校考生，毕业时就有一些收入不错的offer，相比普通选调生“选而不调”的风险，考生自然愿意去大城市的高薪岗位。