薪水的高低是众多打工人奋斗的动力之一，毕竟在工作中我们都是用我们的时间和精力来换取相应的经济收入。 因此许多人都想要通过自己的努力获得更高的薪水。 然而薪水的具体数额也是受多方因素影响的。 近期就有一位三一重工员工爆料称自己是一名19级工程师，每月工资高达两万元，他表示“本人没有什么背景，也没有什么能力，34个月赚了81万”。 那么许多网友就开始感到疑惑了，没有权利和势力又是怎样做到这一点的呢? 同时他们也是好奇这位工程师所从事的是什么工作。 薪资高的原因。首先，高薪的原因有很多，不同的行业、职位等都会对薪资产生影响。 那么工程师也分好几种，具体是哪个种类的工程师呢? 众所周知，技术类职位一般薪资都会比较高，特别是在一些大型企业中。 因为他们公司的产品等需要一定的技术含量，而且他们又找不到合适的人才，或者是他们的工作会比较复杂，还需要许多花费时间精力的人力物力等方面，所以才会拿出一些优厚的待遇来吸引这些技术类人才。 就拿这位19级工程师来说，他所从事的应该就是属于比较高级的一类，同时又符合当今社会发展的潮流，对产品的需求也会比较多，而且他的技术性也比较突出。 如果一位工程师在这些方面都有优势的话，其薪资水准自然不会低，因为市场需求量大，再加上本身在这些方面就是人才，能够做到别人不能做到的事情，自然就成为了稀缺资源，因此高级人才才能拥有高级薪酬。 但是不同种类之间的技术人员之间，薪资差异也是比较大的，相同的是，他们都需要耗费大量的时间去积累经验，积累出来的经验才能让他们更容易上手，并且成为优秀的人才。 然而若是不熟练，对于新手来说，往往在这其中还需要不断地进行摸索，这个过程就会比较耗费时间，并且在高级的工作上往往也是要承担一定风险的，如果不小心出错，有可能就要付出严重代价。 并且在一些工作中还需要时刻保持警惕，否则一时失神就会造成不可挽回的损失。 而且通常在大型企业中的高级技术人才除了薪资水平高外，他们还会有令人羡慕的成长空间和更高的发展前景，这样进一步提高了他们自身价值的同时，也同时提高了市场价值，而且在跳槽等方面也会更加容易。 然而如果选择那些工资较低公司的话，即使工种相同，其薪酬也会有很大差别。 毕竟每个公司的定位不同，对于经营利益要求也不同，那么对于员工薪酬等方面自然也有很大不同，像这种小企业中，哪怕是将精力耗费在其中巨大，甚至因为出错还存在一定致命风险等情况，他们也不会拿出太多薪水来聘请人才。 除了企业因素外，还有一个很重要的因素便是行业因素。 如机械工程师、土木工程师等，就很容易被人忽略他们朝阳行业的重要性。 因为他们关系着新兴产业等各领域的发展，同时也符合市场需求，再加之随着科技发展以及新兴产业等领域的发展，对他们行业性质等变化，使得薪资出现上涨趋势，而这类人才便成为稀缺人才，他们所拿到的薪水也不会低。 然而对于那些处于没落行业中的经济学家和会计师来说，他们因市场需求量逐渐下降，收入自然也就减少了。 而且职业选择相当重要，越是选择热门职位，就越能轻松找到工作，比如说软件工程师这一类。 收入与个人能力有关?那么除了与行业公司及职位等因素有关系外，与个人能力也密切相关，甚至还直接影响到薪资水平。 为什么相同的位置、行业等，对于不同的人其薪资会存在较大差别呢? 这正是因为个人能力不同，在进行招聘和面试时，用人单位看中的不是应聘者在简历上写了多少，而是应聘者给用人单位带来了什么，他们能带来多少实实在在的业绩。 正所谓“纸上得来终觉浅”，许多东西光看还是不足以体现一位求职者的真实水平，对比才能看出差距，所以这就出现了“白嫖党”现象了，自然有的人能凭借白嫖拿到更高工资，而有的人则自以为能白嫖，却发现其所获取成果还不如脚踏实地努力工作的。 所以说，在求职时并不是“众人拾柴火焰高”，每个人都在角逐有限资源，个人能力才是王道，足够好就能拥有良好的报酬。 然而对于一些技术人员来说，当他们工作在大型企业后，其个人价值会逐渐提升，这时即使跳槽也会带着丰富经验，这些经验能够更好地展现他们能力，同时引起其他企业较大关注，因此其跳槽后往往能得到更优厚待遇。 为何在大公司工作?刚才说到了跳槽问题，于是也有人问“既然如此，我为何还要去大型企业工作，不去小企业就可以更轻松地跳槽?” 其实这个想法是不正确的，刚开始打工的时候大家可能都希望能赚很多钱，但是这个想法是不切实际的，因为你并没有这么多经验和实力，如果你非去与他人的实力相匹敌甚至超越自己的公司竞争，就会碰壁。 即使能找到合适的岗位，也往往无法承受实际工作的压力，更甚者遭遇职业瓶颈或者无价值可言。 因此想着更轻松、更赚钱的想法只会让自己更加迷茫，更容易被社会淘汰，自然也得不到较好的发展前景。 所以选择大型国家级公司往往是较好选择，因为它们的发展潜力更大，而你在其中逐渐成长的时候，也能够吸取更多经验，这些都是往后成为人才所不可或缺的重要因素，因此在大公司工作不仅能够提升自身价值，还能为之后做好充分准备，使其能够迎接更加艰难挑战。 因此有句话说得非常好，“工作这件事情不能急”，慢工出细活，更何况你的求职之路刚开始的时候就急于求成，不仅让你吃不少苦，也容易对之后走出误导，影响职业选择。 除了个人因素外，还有一个关键因素就是平日里的表现，否则纵使你在上面众叨叨表现突出，也只能被人当做“木头”，需被开发潜力和才能，这不仅浪费时间，对你来说也是一种磨炼。 虽然说有许多东西是“千金难买心头爽”，但是当你拿出绩效时，却能够让你拿出更多开支，这也是为了让你更具有潜力，因此务必要保证自己有较好的表现。