考研已经进入到了“白热化”的阶段，因为人数不断的上涨，上岸的概率越来越小，为了可以保证研究生的含金量，考研的难度不断增加，即使如此，大学生并没有打退堂鼓，反而是有越战越勇。

考研的难度在不断提升，报考的热度却是居高不下，大学生之所以拼命考研，主要是为了以后发展着想。

现在我国是学历至上，高学历人群在求职的过程中有着很大的优势，就在大学努力拼搏的时候，“考研无用论”却在网络上盛行，一时之间引起巨大的风波。

事情的起因是一个985名校生，在讲述了自己读书和求职经历，小王在高中的时候，成绩很好，要是正常的话，在高考的时候绝对可以进入到一所211名校学习，可惜的是天有不测风云，高考之前小王感冒发烧，状态不好，影响到了正常的水平，被一所本科院校录取。

虽然说这所学校还不错，但是在小王的心中还是差一些的，小王不甘于此，依然存有一个名校梦，在大学的时候，努力学习，决心要考研进入到211名校学习。

功夫不负有心人，小王在努力之下，终于如愿进入到名校读研，本以为一切都在往好的方向发展，学历提升了，还是名校毕业，自己会有学历优势，还有名校光环，在求职的时候可以顺利找到满意的工作。

但是让小王没想到的还是，在自己面试了几家公司后却连续被拒绝，有两家企业都让小王无法接受，他认为自己的条件很是适合公司，但是最后还是被淘汰掉了。

小王很不甘心，所以便询问hr自己为什么会被淘汰掉，hr表示“抱歉你很优秀，但是我们只看第一学历”，小王这个时候才明白，原来自己的第一学历不是985所以才会被淘汰掉。

HR的话让小王震惊，也对自己执着于名校的想法产生了质疑，难道真的是自己错了吗？考研真的没有用了吗？要是各大优质企业只在乎学生的第一学历，那么以后学生还有必要考研吗？

和小王有着相同经历的学生还是有很多的，都是本科学校比较普通的，希望能够可以通过考研，提升学历，进而实现自己的名校梦，没想到在求职的时候企业却给了自己当头一棒。

当研究生们看到小王的经历后都在难受，这考研还有什么意义？但是也有很多学生表示，相关部门不是已经取消“第一学历”的说法了吗？为什么企业还是有学历歧视？

虽然说国家已经规定，以后“第一学历”将成为历史，企业单位在招聘的时候不得存在学历歧视，但是国家规定是一方面，企业如何执行又是另外一方面，企业在招聘的时候是会有选择权的。

但是无论到任何时候，学历都是证明你能力最有效的方式，所以说该努力还是需要努力的。

文末总结

虽然有很多企业在招聘的时候很是重视学生的第一学历，但是还是存在大部分企业，不是很关心的第一学历，他们只看最高学历，毕竟相比于学历，能力才是最重要的。

学生该考研还是需要考研的，毕竟考研的过程中得到的东西以后都是你拥有的，和别人没有关系，你的能力提升后，自然是会发光的，有能力的人无论走到哪里都是会有好的发展。

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