“我爸是一名普普通通的工人，当年是专科毕业，后来自考夜大，虽然有了一纸文凭，但是在企业中也是一个兢兢业业，做着一线岗位的底层劳动者。

2024年我爸终于退休了，1964年出生的他已经迎来了职业生涯的终结。本以为退休之后只能领到养老金爸爸，没想到除此之外还有3笔钱，确实是没有想到，也非常的感恩和知足。”

网友的来话让人很暖心，细问之下才明白，原来他父亲是一名国企的一线工人。40年工龄让他拿到了6000左右的养老金，除此之外还领到了3笔钱，这是怎么回事？其他人能不能享受到呢？我们一起来看看：

01，企业年金

其实基本养老金是我国的第1支柱养老体系，而第2支柱就是补充养老保险，比如说企业年金，职业年金等，可在现实生活中只有国企，央企等大型企业才有企业年金，这种企业员工退休之后才有相应的待遇。

网友父亲很幸运，虽然是一名工人，但是在国企的这个大平台中，也领到了企业年金，退休之后有10万元左右，分两年领完，每个月领取4,000元左右。

再加上养老金，每月可领一万元以上，看到养老待遇的那一刹那，网友父亲确实也比较惊讶，属实也是没有想到能领这么多。

不过值得注意的一点是年金并非每个退休人员都可以领取，还得取决于所在企业的待遇，当然如果是灵活就业人员一直自己缴费的话，这笔钱是没有办法领到的。

02，住房公积金

说到住房公积金，网友父亲幸运之处就在于当年享受到了分房福利，虽然只是一个50平的小房子，但是随着年岁的变迁，这个小房子也得到了很大的增值保值。

除此之外，网友父亲还提取了自己的住房公积金七八十万元，这确实是一笔很大的支出，当然也是因为没怎么使用攒下来的。

住房公积金是与企业的待遇有关，如果所在单位能够缴纳比较多的住房公积金，在职时可以买房，享受到低额的贷款利息，退休后还可以把剩下的余额给取出来。

03，独生子女费

独生子女政策是上世纪八九十年代非常普遍的计划生育国策，几乎80后90后是清一色的独生子女，网友父亲也不例外，这辈子只生了一个孩子，退休之后享受到了独生子女费。

独生子女费这个政策在各地的计划生育条例都有明确的规定，而辽宁省是可以一次性领取2000元，所以网友父亲又拿了2000元的独生子女退休费。

有工作单位的就可以由原来的单位支付这笔钱，而没有工作单位的就要去社区领取这笔钱，总之享受多年独生子女待遇的那些父母，如今退休之后可以领取这笔待遇。

综上所述，这位网友案例确实是比较令人满意的结果，这退休待遇真就是应了那句话“老人是个宝”，凭借一己之力，提升了全家人的生活档次。当然，希望未来年金企业会更多，惠及更多职工，你怎么看？