人到中年，在职场上打拼多年，自认为对领导的心思能摸个大概。
可当领导突然夸你 “最近进步很大” 时，先别忙着傻笑，背后或许藏着深意，他很可能在考察这 3 点。
工作能力提升：领导最看重的永远是工作成果。比如老王，一直负责项目策划，以前写的方案中规中矩。
但最近一次，他深入市场调研，参考了大量优秀案例，策划案不仅创意十足，还极具可操作性，成功拿下了一个重要项目。
领导夸他进步大，实则是在考察他的专业能力是否真的提升了。
这意味着领导开始关注你解决复杂问题的水平，看你能否在业务上独当一面，为公司创造更多价值。
工作态度转变：工作态度同样关键老张过去上班偶尔迟到，工作也有些敷衍。
但近段时间，他每天提前到岗，主动承担额外任务，对待工作认真负责。
领导的夸赞，是对他态度转变的认可，同时也在观察这种积极态度是否能持续，是不是真心想要在工作上有所作为，进而判断你是否值得培养和委以重任。
团队协作意识：职场不是一个人的战场小李之前性格有些孤僻，不太愿意与同事合作。
但在最近的一个团队项目中，他积极沟通协调，分享自己的经验和想法，帮助团队高效完成任务。
领导夸他进步大，是在考察他的团队协作能力。
一个懂得配合、能融入集体的员工，对团队的和谐发展至关重要，领导自然希望团队成员都具备这种意识。
当领导夸你进步大时，要保持清醒，反思自己在这几个方面的表现。
这既是领导对你的肯定，也是一次难得的机会。
把握好这次考察，用实际行动证明自己，才能在职场中获得更多的发展空间，开启事业的新篇章。
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