干部是党和人民事业的中坚力量，他们的素质和能力的提高，直接关系到党和人民事业的发展。因此，干部培训是非常重要的。
干部培训若要发挥作用，首先需要提升被培训者的学习兴趣。学习兴趣是学习的重要前提，只有学员对所学内容感兴趣，才能更好地理解和掌握知识，从而更好地应用于实践。而干部培训作为一种学习方式，通过精心设计的课程内容和教学方法，能够激发学员的学习兴趣，提高他们对所学内容的认知和理解。
其次，干部培训需要增强学员的学习动力。学员的学习动力是学员参与培训的重要因素之一。如果学员的学习动力不足，会导致学员的学习效果不佳，影响培训的效果。因此，干部培训需要采取一些措施来增强学员的学习动力。例如，可以通过学员讨论、学员报告、学员竞赛等方式，激发学员的学习动力，同时干部培训也需要通过激励机制来增强学员的学习动力，可以为学习成绩优异的学员提供奖励和荣誉。
最后，干部培训需要与时俱进，守正创新。通过开展研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法运用的示范培训，探索运用访谈教学、论坛教学、行动学习、翻转课堂等方法。注重研究式教学，增加自学和研讨时间，在自学的基础上组织讨论，安排教师导读，实现教学相长、学学相长。注重典型教育，让优秀干部现身说法、传授经验，增强培训感染力说服力。
