干部培训作为干部立根铸魂、提升素养能力的重要抓手，关系到党国繁荣、民族发展大业，意义重大、影响深远。笔者认为，开展干部教育培训，要选树“一批标杆”，组建“两支队伍”，建设“三个阵地”，坚持多样性与灵活性相结合，不断创新干部培训方式，进而推进干部教育培训“提质增效”。
选树“一批标杆”。即通过开展民主测评、结合日常考核选出一批政治素质硬、综合能力强的优秀党员干部作为榜样，为干部教育培训提供“活教材”，形成以点带线、以线画面的“排头兵”格局。同时，通过“选标杆、学标杆、当标杆”等宣传活动，在共产党员内部形成人人争当标杆的良好氛围。要坚持多方借力，凝聚学、树、当的合力。借助党建微平台等开展先进事迹报道，利用“小广场、大喇叭”在社会进行广泛宣传，编印并下发先进干部事迹材料；同时在广播电视台开设标杆访谈栏目，以真实故事、榜样力量鼓舞广大党员努力主动学、带头学。
组建“两支队伍”。即组建“理论专家”和“乡土秀才”两支队伍。在授课方式上，打破固有的党校教师教学模式，用两支队伍的“小切口”，打开干部培训效果的“大局面”。党校教师、专家学者、行业骨干为核心的师资队伍，开设政策解读部署、工作思路解析、行业法规交流等为授课内容的“党校讲堂”，及时更新干部的理论观念，更好地指导实践工作。同时，抽调农、林、服务、种植等方面具有深厚理论功底和丰富实践经验的“田专家”“土秀才”组成授课组，开设技能培训、政策实施等“乡村讲坛”，将固定课堂变为流动课堂，变要我学为我要学，增加干部参与的积极性与主动性。
建强“三个阵地”。积极推进“区委党校”“红色教育基地”“人才实训”基地等三个主阵地的规范化建设。区委党校分春、秋两次按照“缺什么补什么”的原则，进行理论讲解、专业训练等“菜单式”培训。同时，充分利用县区内红色文化资源，常态化开展“一忆二走三重温”活动，即忆初心观摩、走红色路、走革命路、重温入党誓词、党章、革命家书，推进党员干部在重走、重温、重读中感受革命道路之艰，凝聚开拓奋进合力，形成干部教育培训强磁场。创新推进人才实训基地建设，聚焦养殖、现代服务等新兴行业，打造示范点，选出带头人，形成繁荣面。
