目前来说，“五险一金”已经成为了打工人的基础保障。然而，最近有出了另一个名词“七险三金”，对于这个词汇，你是否感到有些困惑？

什么是 “七险三金”？新增的“两险”和“两金”分别是什么？“七险三金”是否会成为强制执行？哪些工种已经实行？

今天一起详细了解一下吧！

七险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、长期护理险、团险；

三金：住房公积金、个人养老金、商业养老金。

作用分别是什么？

多出的“两险”：长期护理保险、团体保险

一、长期护理保险

简称“长护险”，是为长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务提供保障的社会保险。

我国自2016年开始启动长护险试点，截至今年7月2日，试点已扩大到49个城市，不同城市的细则不同。但总的来说，这项保险要交的钱很少，报销比例较高。

例如广州，每个月最多只需交27元，且35岁以下的参保职工个人直接免费，报销比例则在70%—90%。

二、团体保险

简称“团险”，是以一张保险单，为众多被保人提供保障的商业保险。投保人通常为企业，被保人为员工，可认为是一种员工福利。

团险一般包括意外险、疾病险、医疗险等险种。被保人无论生病还是发生意外，社保之外的部分还能再享报销。但需注意，一旦员工离职，公司操作减员后，这份保障就会随之终止。

由此可见，多出的“两险”使得打工人选择更多、保障也更多了。而多出的“两金”， 则直接与我们的退休金挂钩！

多出的“两金”是：个人养老金、商业养老金

一、个人养老金

个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参保人个人承担，自主选择购买符合规定的个人养老金产品，每人每年最高可缴存12000元。

已参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，且未退休人员，可参加个人养老金。既为自己的未来多添一份养老收入，还可享受税收优惠政策。

二、商业养老金

个人养老金是政策支持、个人自愿参加、市场化运营，实现养老保险补充功能的养老保险制度。商业养老金则是个人自愿参与、市场化、法治化运作的养老金融业务。

缴费完全由参保人个人承担，自主选择购买养老金融业务。与个人养老金不同，年满18周岁，且身份证户籍地址属于试点地区的，即可参保商业养老金。

目前已经实行“七险三金”的工种主要包括以下几类：

一、高新技术行业

一些高新技术行业，如IT、生物技术、新能源等，由于其工作性质和员工结构较为特殊，因此在一些地区开始试点实行七险三金制度，以提供更全面的保障和福利。

二、金融行业

金融行业是一个高风险高回报的行业，因此对于员工的保障和福利需求也较高。

在一些地区，金融行业已经开始实行七险三金制度，以吸引和留住优秀人才。

三、国有企业

国有企业作为国家经济发展的重要支柱，也开始逐步实行七险三金制度，以提高员工福利水平，增强企业凝聚力和竞争力。

⚠️需要注意：虽然有些工种已经实行了七险三金制度，但具体的覆盖范围和适用对象还需要根据当地政府和企业的规定而定。

这要看具体情况而言。

一、自愿原则：团体险、个人养老金、商业养老金

这三项新的保障措施都是基于自愿选择加入的原则，希望通过提供更多选择来满足不同人群的需求。

也就是说，多出的“两金”完全是个人自主选择，相当于一笔投资，用来规划个人养老。

二、不完全强制：长期护理险

长期护理保险（‌长期护理险）‌虽然属于社会保险的一部分，‌但其参保和缴费并不完全遵循强制性的原则。‌

对于职工而言，‌长期护理保险通常是需要缴纳纳的，‌这部分费用由用人单位和职工共同缴纳。‌然而，‌对于无雇工的个体工商户、‌未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，‌可以选择参加职工基本医疗保险，‌这其中包括长期护理保险。‌这部分人群的缴费责任主要由个人承担，‌但缴费方式和比例可能因地区而异。