今天我们再说一下军官的转业安置的话题。我们军官在部队是干部身份，转业到地方，一般来讲大家都希望能够安置到公务员岗位。但是可能未来安置到公务员岗位，有可能逐渐不会成为主流的安置方式，不知道大家考虑过这个问题没有？
就我们军队的军官转业安置就是计划分配的这种情况来看，应该说延续的历史已经很长。但是随着这个军队职业化的推进，有可能计划分配这种转业安置方式，未来可能会逐步的减少名额，甚至有的战友预测未来可能会退出舞台，不知道大家怎么看。因为退出舞台，是参考其他世界上绝大多数国家的货币化安置的这种保障方式，他们多数都是通过货币化的方式来解决按时退役军人。这感觉就有点儿像我们的退役方式当中的复员，因为我对此有所感受。
我是一个正营级的军官，2008年上半年选择的是复员的方式退役。当然，2010年我又考上了公务员，重新进入体制内工作。所以对这个军官的转业安置也比较的关注。那么从转业安置的现状来讲，目前来看，虽然大家还是期望值很高，认为军官转业安置到地方，基本上都是当公务员，或者安置到公务员岗位。
确实从我们的一些官方的报道来讲，还是经常都这样宣传。比如2024年上半年，事务部就曾经在他的官方账号上发布。事务部说的是数据，2023年，高效完成6万余名转业军官和安排工作退役士兵年度安置任务，转业军官88%以上安置到公务员包括参公岗位。这是2023年事务部说的一个数据。
其实从以后来讲，我个人觉得军官转业安置，公务员岗位确实在慢慢地减少。我们士官转业大家知道一般都不可能是公务员岗位，都是事业的工勤编。而军官转业过去一般就是自带干部编制，但是从最近一些地方的情况看，军官转业安置的岗位接收来讲，除了公务员岗位之外，参公岗位甚至事业岗位都有，甚至还有一些是国有企业的岗位。
从军官的转业安置来讲，一般都是需要积分排名选岗。积分的组成包括军官个人的档案分，军官的考试的分数，两者最后形成一个总的分数排名来选岗。一般是团级以下的军官基本上都要参加这个安置考试，一般师级干部，基本上就不会考试了。比如之前我有一个副师级的战友，他就符合30年军龄的这种退休的条件，但是他选择的是转业，他直接安排的是二级巡视员，就不存在要考试。
而军官转业安置由于涉及到要考试，要有积分排名，要有选岗，有的战友可能就选不到公务员岗。我们看到一些地方，包括团职干部，往往都不能全部保证是公务员岗位，有参公岗位，有事业单位岗位。我想对此，确实大家要一个客观的认识。
而我们的军官转业的过程当中，有的甚至会选择国有企业，当然有的是主动的选择，有的可能是相对来讲比较被动的选择。主动选择的一般都是大型央企、省属企业，一般待遇比较好一点的企业，也能够吸引军官转业进去，毕竟一个人在部队干了20多年，转业安置，这个经济待遇大家一般也要考虑到。
当然短期来看，公务员的安置方式应该说还是不可能没有了，但是大家一定要有一个思想上的准备。未来公务员岗位应该可能会慢慢地占比会减少。所以我们的战友，我们的想考军校的这些孩子，以前以为考了一个军校，在部队当了军官，基本上就有一个公务员保底，应该不会是这样的。不过我想货币化的安置未来说不定会提上日程。
大家对此怎么看，请在评论区留言。
（西藏正营职复员战友供稿）
