近年来，生活中会偶尔看到公务员离职的消息，很多人不解，“铁饭碗”这么稳定的工作，怎么会有人放弃。
其实，现在公务员工作不像很多人想象的那么轻松，早就不是一张报纸、一杯茶的场景了，现在公务员工作不仅要求高效严谨，而且工作压力还很大，加班加点也是常有的事。
一、工作与生活失衡
长时间的工作和加班使得许多基层公务员无法兼顾家庭和个人生活。当工作压力与生活责任发生冲突时，他们可能会选择离职以寻求更好的工作与生活平衡。此外，一些基层公务员可能因为工作调动被分配到远离家乡的地方，无法适应新环境也会导致他们选择离职。
二、职业特点发挥不出自己特长
部分基层公务员可能对自己的职业缺乏认同度，感觉工作缺乏挑战性或者与自己的兴趣和专业背景不符。长期下来，这种职业认同度的缺失可能导致他们选择离职。此外，晋升机会有限也是影响基层公务员离职的一个因素。
在很多岗位，公务员的晋升机会确实相对有限。对于那些渴望在职业生涯中有所突破、追求更高职位的人来说，这种有限的晋升机会如果达不到他们的发展预期。他们可能会发现，即便自己努力工作多年，也难以获得更高的职位和更大的权力。这种情况下，一些有抱负的公务员可能会选择辞职，去寻找更有挑战性的机会，换个环境去挑战更高的事业追求。
三、政策与制度变化
随着政策和制度的不断变化，一些基层公务员可能感到不适应或者无法适应新的工作环境和要求。这种不适应感可能导致他们选择离职。政府和相关部门应该加强政策与制度的稳定性和连续性，避免频繁的变化给基层公务员带来不必要的压力和不适应感。
四、福利待遇问题
在一些地区，由于财政压力等原因，公务员的工资待遇几乎不怎么上涨，而且近几年的绩效改革，有的公务员福利待遇还出现了一定程度的下降。当福利待遇无法满足期望时，一些基层公务员可能会考虑离职以寻求更好的经济保障。
为了降低基层公务员的离职率，政府和相关部门需要采取针对性的措施。
首先，应关注基层公务员的工作与生活平衡问题，合理安排工作时间和加班制度，确保他们有足够的时间照顾家庭和个人生活。同时，对于因工作调动而远离家乡的基层公务员，应提供相应的补贴和福利，帮助他们适应新环境。
其次，提高基层公务员的职业认同度是降低离职率的关键。政府应鼓励和引导基层公务员对自己的职业有更深入的认识和理解，激发他们的工作热情和责任心。同时，提供更多的培训和发展机会，让基层公务员不断提升自己的能力和素质，增强对职业的认同感和归属感。
此外，政府和相关部门应加强政策与制度的稳定性和连续性，避免频繁的变化给基层公务员带来不必要的压力和不适应感。在制定政策和制度时，应充分考虑基层公务员的实际情况和需求，增强政策的可操作性和可持续性。
最后，改善基层公务员的福利待遇也是降低离职率的重要措施之一。政府应合理调整工资待遇和福利待遇政策，确保基层公务员的收入能够满足他们的生活需求和发展期望。同时，应建立完善的奖励机制和晋升制度，为基层公务员提供更多的晋升机会和发展空间。
听说农民工月薪都好几万了，听说摆摊的月收入都百万了，[笑着哭]
不愿意干就辞职，还有的是愿意干的，市场调节
这个是准备加薪的前奏
胡说八道，看到几个离职了[抠鼻][抠鼻]
要么我们互换下
不爱干不干，有的是人干，不服出来社会打工试试。考公热度一天不减，公务员就一直是最舒服的职业。
制造气氛。
不想干可以让别人干自己辞职
政策改革、没有公务员、统一合同制工人、人人平等
待遇不低了
别有用心人写的！
有时候真的不懂，明明一个中学生就能完成的工作招聘非得要硕士博士起聘
各个部门都应该设置两个部门，比赛看哪个部门查处的多，办事多或者办成大事，输了的部门直接裁领导，这样工作力度就能上来了。
简单的事复杂的干，利他的事往麻烦了干，利己的事抢着干
卷天卷地卷死自己！
又想忽悠我，哥也想去公务员工作。
那就辞了吧，太辛苦了也不好，让那些不知好歹的找不到工作的大学生干吧。
退下来我来吧！行吗？
干不了就到工厂企业里去干，都在排队当公务员呢，优胜劣汰。
简单，取消编制，末位淘汰。
不爱干，就抓紧辞职，一大堆人等着干呐！能发这种文章的人，就是一颗黑心🖤。
不愿干赶紧辞，大批大批的人候着呢
杞人忧天 在企业中员工的压力小吗？上升空间大吗？！
唉，如果还年轻真不想干了，屁大点钱养自己都难，别说养家了
我觉得你在一本正经的胡说八道！
500块钱的活，给5000还不知足
上海送外卖的3年1佰多万，去送外卖吧！
你们出来做小生意吧发大财，每天只工作15个钟，而且每天都能赚到壹万份钱！好多做小生意的都这样的，绝不说谎！！！
不想干，那就去和老百姓一起种地
昨天出门有好几个捡到一包东西，打开一看原来是钱
谁信？
可以五天的工作，六天来完成，单休制，你又不舍得，还午睡？
干不动就辞职，大把的年轻人可以接班
可以不干没人强求 最不缺的人才
农民和工厂工资太高，所以他们想转行
回归大自然还有40个月工资，干活是就喊累！辞职嘛！
这些都是为加工资的说词
你看看考公大军吧，这年头，能有个养家糊口的营生就不错了，还有得挑？
简直是胡说八道
收水费不得随意，难度大一点！！！
索嘿回农村种田看看
正常，毕竟外卖都年入百万了。
没见过辞职的[笑着哭][笑着哭]
不好可以辞职啊，没人拦你
内容不看，直奔评论区，果然
降低一点学历要求，大把的人去干。[得瑟][得瑟][得瑟]
我去干。头3年不要工资
没有去我愿意
干不动辞职呗也没说不让辞职
不干我干
我来干啊[呲牙笑][呲牙笑]
拍照交差怎么🤔当然需要严谨一些的
他们的正式工确实压力大，周六休息不保证，周日保证不休息[笑着哭]
给你锄头揙担，地头上干活轻松。
是滴！
要张鑫了
[点赞][点赞][点赞]
这标题狠凡尔赛啊！
要不大家换换换？！我相信在民企工作的百分之99.99都愿意，更何况你们也不傻[得瑟]
求吃苦，把编制施舍给我吧
是的
不给工资我都干，一年打底三十万
清洁工一个月收入多少？福利多少？
快了。。。
要是真的，是好事儿
大把大学生没活干，干不好的辞退
干不动请辞职让别人进去！
马上降薪了，更加搞不懂哦
有证据举报的一律查！
有固定工作已经很不错了，想想哪些穷苦的百姓。
直播卖笑都能年入两百万
不想做公务员就去工厂打螺丝，体验一下底层的生活...
高处不胜寒，急流勇退，已有足够资格去追求。盖茨，马云，段永平式的生活了😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐
民营企业的员工表示想换，且工作效率可提高30%