先说观点：个人认为，劳务派遣未来很长一段时间都会存在，现阶段虽然劳务派遣用工形式备受争议，劳务派遣用工过程中暴露出的问题较多，但随着法律法规的完善，这些问题最终都会得到解决。
思维导图
劳务派遣的定义和历史：1、劳务派遣的定义：劳务派遣是指企业将部分或全部人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务公司，以降低成本、提高效率的一种管理模式。
劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2、劳务派遣的历史：劳务派遣起源于20世纪70年代的美国，随后在全球范围内迅速发展。
20世纪20年代的美国，由一家名叫沃克曼的公司创办了人力租赁的商业模式，也是全球第一家人力租赁的公司。当时美国需要大量的用工需求、人力需求，这家公司就雇佣大量的劳动力并培训使用计算机，然后将他们租赁给企业。
在我国，第一家人力资源服务商是北京外企人力资源服务有限公司，成立于1979年11月份，开始是为外国企业驻北京代表机构提供中方雇员的派遣服务。90年代初期，随着中国劳动力自由流动市场的形成，劳务派遣开始在沿海城市出现，最初是为了安置下岗职工。随着中国劳动力市场主体的自主地位日益确定，劳务派遣发展迅速，劳务派遣机构企业陆续出现在全国各个省市，通过劳务派遣的方式就业的员工数量也在快速增长。
劳务派遣的现状和挑战：1、劳务派遣的现状：劳务派遣在全球范围内广泛应用，尤其在发达国家和地区。
与西方国家相比，中国的劳动力派遣业起步较晚，但发展势头并不弱于这些西方国家。虽然劳务派遣进入中国市场只有30年的时间，但它对促进中国经济发展、缓解中国就业压力、保持中国劳动力市场的灵活性等方面发挥了不可忽视的作用，特别是在中国劳动力市场实现资源优化配置方面起着举足轻重的作用。
我国沿海经济发达地区的劳务派遣起步较早并且发展较快。就派遣机构而言，经营劳务派遣业务的机构已经不仅仅局限于外事服务单位，还包括很多的人力资源服务公司。就派遣职工的工作岗位而言，派遣职工一般被委派到符合临时性、辅助性或者替代性要求的工作岗位上工作，如销售人员、翻译人员、保洁人员、时装模特、企业工人、保安等，但近年来，劳务派遣实际上早已超出了《劳动合同法》规定的范畴。就使用派遣职工的主体而言，涵盖了外资企业、民营企业、国有企业、国家机关、事业单位等各类机关、企业。
2、劳务派遣的挑战：劳务派遣市场存在法律法规不完善，劳动权益保护不足等问题。为了解决这些挑战，需要进一步完善法律法规，加强劳动权益保护，促进职业发展机会平等，加强行业监管，以及提高社会对劳务派遣的认知和理解，共同推动劳务派遣行业的健康发展。
现阶段劳务派遣存在的问题？1、法律法规不完善：尽管我国已经出台了《劳动合同法》等相关法律法规来规范劳务派遣，但在实际操作中，仍然存在一些法律漏洞和不明确的地方，导致一些劳务派遣公司和用工单位规避法律责任，损害劳动者的权益。
2、劳动权益保护不足：劳务派遣员工在劳动合同、工资待遇、社会保险、工作时间等方面可能面临不公平待遇。由于劳务派遣员工与用工单位之间没有直接的劳动关系，他们在维护自身权益时面临一定的困难。
3、职业发展受限：劳务派遣员工往往在派遣期限内从事临时性、辅助性或替代性工作，缺乏稳定的职业发展机会。他们可能无法享受到与正式员工相同的培训、晋升机会和福利待遇，影响其职业发展和个人成长。
4、社会认知和偏见：一些人对劳务派遣存在偏见，认为劳务派遣员工是“二等公民”，导致他们在工作中面临歧视和不公平对待。这种社会认知和偏见需要通过宣传教育和观念转变来逐渐改变。
5、行业监管不足：劳务派遣行业的监管力度不够，一些不规范的劳务派遣公司和用工单位可能存在违规行为，如欠薪、不缴纳社会保险等，给劳动者带来损失。
劳务派遣的未来趋势个人认为，劳务派遣未来很长一段时间都会存在。劳务派遣作为一种管理模式，有其存在的合理性和必要性。未来，随着政策法规的完善、技术的发展和全球化进程的加快，劳务派遣市场将更加规范和有序。
当然，现阶段劳务派遣市场仍将面临挑战，如员工权益保护、市场不规范等问题，因此，劳务派遣的未来是否将不复存在，取决于市场参与者如何应对这些挑战，以及政策法规和技术发展等因素的影响。
加洪
支持取缔劳务派遣公司
用户10xxx90 回复 04-08 11:22
国情不允许取缔
和与战
不知是哪个灾舅子发明劳务派遣的，这严重违反了劳动法！
二级结论 回复 05-10 14:42
日本人发明的，只是人家没有我们用的专业
西门吹雪 回复 06-06 19:12
黑中介劳务黑工厂勾结在一起
岁月风尘
坑爹的劳务派遣早就该作废了。
西门吹雪 回复 06-06 19:13
严厉打击黑中介劳务派遣
娃哈哈
法律法规？？你和我说说《劳动法》和一张厕纸哪个用处更大？
尼莫 回复 06-04 19:49
好像是纸用处大一点[静静吃瓜]
大爷
所谓的劳务派遣就是吸血虫[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
行人
资本产物
尼莫 回复 04-21 09:59
对的，他们压根就不遵守法律[笑着哭]
Lian 回复 06-06 12:41
错了，潘金莲男人的产物。
用户10xxx13
听说是要改名为共享员工[得瑟]
土登朗杰
反复压榨再次剥削！同工不同酬！员工工资被劳务派遣公司再次剥削17%还不买社保！！！！
保卫明天
强烈要求同工同酬同待遇
无所谓
劳务派遣是针对出国务工的，可现在针对国内工作人员了，很多单位为了节省就签订劳务合同
用户12xxx03
这都不是最主要的你知道，现在有公司你买社保医保至少能报点。你说这劳务派遣一个活就这么多钱。他这是活这么多钱干完了几个人分，万一出事了你又不是正式工踢皮球吧。第二个演变是什么有好就有他的坏好是劳务派遣跨过公司钱是多点。但你有没有想过如果实施了劳务派遣不是你一个团队我是一个个团体。这个报价高了那个报价高老板只会找更低的竞争就更激烈了，自己单位都没干玩的活天天就想着挣快钱了
123
我们国内劳务派遣不是二等甚至三等公民？拿着最少的钱，做最多最繁重的工作？而且五险也缴纳少得可怜，大部分都还是最低档缴纳。退休金也少得可怜，大部分还没公积金，你给我说派遣工不是二等，甚至三等公民吗？派遣工有人权可言？
用户10xxx24
有点骨气都不接受，自然不复存在！
上官天月
未来？人都没了
用户10xxx53
既用人，用工，不承担责任，逃避义务，
胡子 回复 05-15 05:08
你自己有骨气吗？直接辞职，少说废话。
逝水镜年华
前段时间看过一篇文章，好像说要出什么共享员工了[汗]
雪狼
一家困难企业还要养十多家劳务公司管理人员，不亏才怪
用户15xxx58
赶紧消失
梦影轮回
劳务派遣是规避法律的主要武器，咱们的企业家人大代表是不容许它取缔的，反而会把它发扬光大。
一条大戳
劳务派遣就是中介吸附在劳动者身上的魔鬼周扒皮
远归
换个皮继续干
阿尤布
存在不存在把公证公平落到实处就行了
荒芜
共享员工？小时工？日结工？
空间
怎么可能呢？这就是人性！！！
用户55xxx79
说句实话，这些评论到底是人性的扭曲还是道德败坏，不管是网贷还是劳务这些都存在几十年了，你觉得会取消嘛，那我反过来问这些做临时工的，你为什么去做临时工，第一次被骗了不知情能理解，那第二次第三次，还有几年都一直做临时工的，为什么要选择临时工，要是不选择临时工，劳务自然就被淘汰掉
不省心的大爷
劳务派遣公司背景墙大
上善若水
劳务派遣当然有其合理性，就像一个工程公司不可能所有干活的都是自己公司的人，也需要把部分工作外包出去
用户10xxx02 回复 05-15 01:35
你尽放屁！
时光々已老 回复 05-24 07:30
不好干的甩给派遣工，讲的高大上[笑着哭]
用户16xxx80
降低成本？放屁！两头吃！
用户17xxx88
好多企业按当地最低工资为基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
修身牛仔
不可能
看见了玲珑
个人感谢劳动派遣公司，非常感谢，非常非常感谢劳动派遣公司，非常非常非常非常感谢劳动派遣公司。
雨田
瞎操心 管得了也不会管 管不了也不会管
用户10xxx82
劳务派遣工换一个叫法但并不代表不存在。
孤独的人
不可能，不可能，绝对不可能！
方正
国情不同，取缔在所难免，既然派遣公司有充足的岗位，就意味着岗位并不缺少，
用户53xxx47 回复 06-07 06:31
缺的是钱
用户10xxx48
爱干干 不干滚
非常饭特稀
没有这种玩意儿，公司也会想方设法坑员工
朋友
算了，看看就好
爱国者3
皮包公司！
智智
以后叫共享员工
忠忠
奇怪了？
阿白
劳务派遣更利于财富、资源集中在少数人手中。
用户10xxx02
明知损害劳动者权益，为什么还允许劳务派遣合同存在，单位载员，说劳务派遣年限的不赔合法吗？
日月。
劳务派遣就是剥削！
更深的蓝
在可以预见的未来，劳务用工将长期存在
纳兰明珠
现在有共享员工了，玩人这方面，我们是西方人的祖宗
我相信明天
平等、公正、公平
自己喝自己
现在都是劳务外包，比劳务派遣还坑
不过分的爱情
劳务派遣主要在于国企，事业单位等，同工不同酬，同制不同权，工资待遇低，没有权利，不给转正，躲避法律无固定期限责任，两年换一个劳务公司，这样劳务工就达不到法律规定的年限，从而被滥用压榨劳动力
用户10xxx47
取消带务派遣改成劳务外包更坑爹
用户10xxx47
取消带务派遣改成劳务外包更坑爹
巨石
劳务派遣就是喝工人的血
齐天战神
取消劳务派遣，还劳动人民一个公道！
~一直向东~
现在国企派遣转外包，所谓的真派遣假外包
西门吹雪
严厉打击黑中介劳务派遣
用户15xxx32
放庇！什么都说是美国的
tb763350635
最.最.最主要的是没有什么保险
用户74xxx71
工伤，抢走医疗材料。注消工商户，怎么搞它
junjielele1230
根本没戏，发发牢骚得了！
用户10xxx69
只要存在灰色地带，劳务派遣就不会消失
用户74xxx83
gq发扬光大然后企业跟着学
好先生。
说了这么久了 你看有动静吗？走过场，风头过了 谁还管这事？
呵呵哒
说白了就是避责
兰默火来
贪得无厌的剥削是最大的问题
零卍
你再说，我换名字了哈
用户62xxx18
劳务派遣~是文明和法治的绊脚石！
明天更好TomorrowisBetter
劳务派遣转型为职业技术培训
用户10xxx44
劳务派遣损害打工者利益，造成社保交付不足，未来会引起社会安定与打工者幸福指数。
-夜叉-
那要看国家需不需要它们了
夜之子
早该取消了