富士康近期被中国税务部门和自然资源部门联合调查的事情引起了国际社会的关注，富士康的母公司鸿海集团表示：一直合法合规经营，会积极配合调查。可是富士康的创始人郭台铭在接受采访的时候却认为：中国相关部门对富士康展开调查会影响中国的就业、经济以及高科技发展。

让人没有想到的是，富士康在最近突然宣布：落实五天八小时和周末双休的制度。这个消息引起了许多人的关注和讨论，有人认为这是有利于员工健康和改善员工心理情况的。也有人认为这是富士康开始转移产能的表现。

富士康被调查

富士康被中国相关部门调查的事情最近两天可以说闹得沸沸扬扬的，毕竟本次调查是针对富士康税务问题和用地情况。按照以往的情况来看，如果开始调查一家企业的税务情况，那么基本上意味着已经掌握了证据。

也正是因为这个原因，最近一段时间富士康以及相关公司的股价开始暴跌，一夜之间市值暴跌超过321亿元，可以说影响十分之大。对于被调查，富士康表面上显得配合，可是私底下富士康的创始人郭台铭却多次发表“暴论”。

郭台铭表示：这次调查会影响到中国大陆的就业情况，对中国经济造成严重影响，打压中国智能制造的技术实力。说白了，郭台铭一直都认为富士康为中国大陆提供了不少就业岗位，理应受到“优待”。

此前郭台铭就曾说过：富士康随时可以撤离中国市场，富士康在大陆建厂是在给大陆“赏饭吃”。这种挟“就业”以“自重”的想法显然是有些高估富士康了，事实上富士康对大陆的依赖性要远大于大陆对富士康的依赖性。

有些人认为富士康的发展是因为苹果的大量订单，可实际上富士康能够拿到苹果的订单是因为中国大陆低廉的劳动力、制造业发展的政策红利和供应链的孵化能力。如果没有这些优势的支持，那么组装代工这种没有技术含量的订单富士康凭什么拿到这么多？

开始转移产能了？

近期，富士康突然宣布将要落实五天八小时和周末双休工作制，这个消息传出之后引起了不少人的关注，富士康为何要在被调查的关键时候宣布这个？是在示好还是有其他的想法？

实际是，富士康突然宣布将要落实五天八小时和周末双休工作制，其实是在为转移产能做准备。富士康的一个劳动密集型企业，其主要的经营就是手机等电子产品的代工，也就是我们平时所说的“电子厂”。

这种企业基本上都需要赶订单，为了能够按时交付订单，基本上需要让生产线一直保持运转。假设一笔订单需要十万人三班倒，生产线24小时不停止生产一个月时间能够完成，如果按照五天八小时和周末双休，那么想要在一个月之内的时间完成，基本上就需要40多万人以及接近4倍数量的生产线，这其中的成本差距甚至能直接让订单亏损。

另外一方，对于员工来说，电子厂的基本工资都不高，赚钱基本上都是依靠着加班的加班费，从这一点来看，富士康落实八小时工作制基本上就是想要逼着员工辞职，毕竟不少到工厂当中工作的员工其实都是愿意为了更高的工资加班的。

此前苹果的另一个核心代工厂纬创，在赴印建厂的时候就因为印度员工不肯加班而头疼不已，最终撤离印度市场也会这件事有着密不可分的联系。从各个方面来看，富士康突然开始宣布要实行五天八小时和周末双休的工作制都没有什么好心思。

事实上，富士康这么做根本原因就是为了转移产能，此前富士康就跟随苹果一起到印度建厂，苹果打算在25年之前将70%的iPhone订单交给印度，富士康不想失去苹果的订单自然要跟随印度引起去建厂。

根据富士康内部一些员工透露，富士康一些生产线设备已经开始拆除，富士康到目前已经裁员超过10万人，搬走了中国大陆价值3000亿的产能。甚至富士康在深圳的工厂已经没有什么人了。

富士康想要撤离中国大陆，自然会有中国代工厂顶上。富士康近期的举动也说明了其心虚。

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