随着五一假期的到来，关于调休、加班等话题一次又一次冲上话题榜。
主要原因是这次五一假期
需要
4月23日和5月6日继续上班
有人这样算过这笔账
5天除去2天周末，2天调休
我们只放了1天的假期
所以现在但凡提到“调休”，必能听到怨声一片。
假期需要像今年清明假这样
你好，我好，大家好
我们体验了做四休三的快乐
你们也不用费劲心思的想要怎么调
最后还挨骂
4月17日，有媒体在网上发起了这样一项投票#不调休，五一仅放一天你能不能接受#，截止到我查看数据时，网络投票已经有45.6万人，共有82万人选择了“能，放过周末吧”，占比55.4%；11.3万人选择“不能，不如不放；还有接近20万人选择“多放几天不行吗”。这个问题我可以直接替网友们回答：这个不行，其实我们仔细算一下，这个假期无论怎么放，最终全年实际放假时间只有11天，我们遇到的长假都是我们牺牲周末补出来的。
当代年轻人对调休制度的困惑，自调休被发明以来就从未缺席，去年就有热搜#国庆休7上7是种啥体验#，导致很多网友发出天问：
我们为什么要调休？能不能不调休？
既然要调休，又为何非要设置小长假？
如果说各种小长假最初是为了拉动内需，促进旅游业发展，但人山人海的景观已经让很多人感到恐惧——去景区怕被人踩，吃饭怕被人宰。
对于旅游业从业者而言，假期的过于固定和集中，也使得他们的接待能力很有限。无论是客栈、景区还是航空公司，都无法面对突然扎堆的客人，涨价被人骂，不涨价又会错过不可多得的营业时间。
即便真的不出远门，打工人也会有一种“休闲的压力”，因为小长假过于稀缺，不把假期安排得满满当当誓不罢休，于是节前铆足劲加班，放假的时候通宵达旦地浪。
这最终只会导致一种结果：当假期结束回到工位上，绝大部分的打工人都低效产出，高效摸鱼，调休日变成官方指定躺平日。
集中放假，集中上班，无论哪一种都极累，所以后来上班族只要看到需要补班的周末，就失去放假的欲望了。
