在社会经济的宏大棋盘上，打工人是推动发展的关键力量。他们用辛勤的汗水和无尽的付出，支撑起企业的运转，为经济增长贡献力量。养老保险作为他们晚年生活的重要保障，企业依法足额缴纳责无旁贷。然而现实中，部分企业交不出打工人百分之百养老保险的现象屡见不鲜，面对此，一个严肃的问题摆在面前：交不出打工人百分之百养老保险的企业应该停办，有关部门敢吗？
从法律和道义的层面来看，答案无疑是肯定的。《社会保险法》明确规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。企业拒不履行缴纳养老保险的义务，是对法律的公然践踏，损害的是打工人的切身利益和未来保障。每一位打工人都怀揣着对未来生活的憧憬，养老保险是他们老年生活的一份底气，是他们在辛勤劳作一生后应得的安稳保障。企业剥夺这份保障，于法不容，于情相悖。
从社会公平与稳定的角度出发，对违规企业采取停办措施也极为必要。当企业无视法律，逃避缴纳养老保险责任时，会造成不正当的竞争优势。相较于那些诚信守法、足额缴纳保险的企业，它们降低了运营成本，得以在市场上以低价竞争，扰乱了正常的市场秩序。长此以往，劣币驱逐良币，会形成一种不良风气，更多企业可能效仿，导致整个市场环境恶化。而打工人的权益得不到保障，老年生活陷入困境，也会引发一系列社会问题，影响社会的和谐稳定。
或许有人会质疑，关停企业会不会对经济造成冲击，导致大量人员失业？这确实是有关部门在决策时需要考量的因素。但我们不能因噎废食，保障劳动者权益与经济发展并非对立。一方面，对违规企业的严格执法，能促使企业重视社会责任，规范经营行为，形成良好的市场秩序，从长远看有利于经济的健康发展。另一方面，在采取关停措施时，有关部门也可同步出台配套政策，帮助失业人员再就业，扶持合规企业扩大生产，将短期的负面影响降到最低。
有关部门肩负着维护法律尊严、保障民生福祉的重任，面对交不出打工人百分之百养老保险的企业，应该有壮士断腕的决心，敢于亮剑，依法停办违规企业。这不仅是对打工人权益的捍卫，更是对社会公平正义、经济健康发展的有力守护。只有如此，才能让每一位打工人在为社会创造价值的同时，也能收获应有的保障，让社会发展的成果惠及每一个人 。
