老胡发文说，大家对公务员工作有偏见，说他们朝九晚五工作清闲，实际上不仅忙，还经常超长时间加班。
他为此拿一些公司化加班行为做对比，他说一些公司搞996，舆论反响不好。但很多公务员加班更严重，不但加了白加，连加班费都没有，可没人替他们说话。
老胡还说，想当公务员的年轻人多，考公难，这不是公务员应当被剥夺休息权利、大量无偿加班的原罪。公务员的收入区间就是中等偏上，但现在他们中的很多人受到了超长加班的严重困扰。
老胡说的对不对，有没有这种情况存在？
实事求是的讲，老胡说的这种现象的确存在，但不具有代表性，公务员工作忙不忙，要看整体情况，而不是只看部分人的工作状态。
总体来看，公务员工作相比较于绝大多数工作，从社会地位、薪酬待遇、休息安排、工作稳定性、退休保障等综合情况来看，它是具备一定优势的，这也是为什么千军万马过考公独木桥的根本原因。
公务员、参公事业编、全（半）自收自支，包括各级机关中数量庞大且不在编册的临聘工人员，虽然待遇薪酬差别很大，但他们干的活儿实际上是一样的，在老百姓的眼中，他们都被视为公务人员，只要是从那个门里出来的，人们统统都会认为是“体制人”。所以，老胡在分析问题时，应该把这个因素考虑进去，而不是只摘出来数量较少的体制内人员。
公务人员，不管你在什么单位或部门，大致可以分成三类人：
第一种是焦头烂额，第二种是按部就班，第三种是无所事事。
工作忙的人，五加二白加黑确实是常态，完全没有节假日和正常休息的概念，总有加不完的班和赶不完的材料，即便是你休息了，一个电话召之即来，不会考虑你是否方便，这些人是真辛苦真心累。
比如委府两办、各单位的综合科或办公室、发改应急、业务性较强等部门，这些科室很多人的工作都是连轴转的，案头永远都有做不完的工作，而且都是耗心费神的细致工作，容不得半点马虎。有时可能忙活大半天，不但没有成绩，反而还会招致训斥，这是惯常之事。
当然，这些部门和岗位上的人，也更容易获得进步空间，晋升渠道也是最为顺畅的。
按部就班的这些人，并不是说工作消极，就是上面怎么安排我怎么干，我不给你耽误事，你也别随便找事，我只干好我份内的事，偶尔加个班可以，但若长期加班，那是不可能的，到点上班，到时下班。
无所事事就是单位的混子了，这些人三天打渔两天晒网，工作能推则推，能少干一点就少干，反正豁上那张老脸，也不要求进步了，这种人大家都了解，所以一般也不会安排太多具体工作，安排多了他们也不干。这些人工作拖后腿不说，还负面情绪居多，是单位八卦的发源地和小道消息的传播者，一个单位的风气如何，很大程度上就取决于这部分人。
另外，还有最为关键的一点，公务员所谓的累，有些是毫无价值的辛苦，多是自我折腾的内耗，务虚的多，干实的少，形式主义空对空，无实际意义，所以搞的上下都累，疲于应付，但实际上呢，一年到头下来，也没干多少具体事儿。
就比如老师，也经常吐槽工作累，其实单纯备课上课并不是特别累，她们累就累在，把很多精力都用在了与教学无关的事情上，很多人可能深有体会，应付做事比真正干事，要累的多。
空对空的务虚越多，基层就会越累，很多基层工作人员，宁愿甩膀子干点活儿，把精力放在具本事务上，也不愿意消耗在无尽的材料和大小会议当中。
说难听点，多数的累，实际上都是自找的。
