近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村建设行动实施方案》，明确了乡村建设行动的路线图，确保到2025年乡村建设取得实质性进展，农村人居环境持续改善，农村公共基础设施往村覆盖、往户延伸取得积极进展，农村基本公共服务水平稳步提升，农村精神文明建设显著加强。

乡村振兴，国之大者。全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。在乡村振兴这张徐徐展开的画卷中，“人才不足”是最为常见的共性问题。通过试行党员积分制管理，激活基层人员“一池春水”，以人才振兴作为乡村振兴突破口，为乡村振兴战略的实施提供有力人才支撑。

党员积分管理机制，即通过建立量化的衡量党员先进性的管理标准体系和考核评价体系，以促进广大党员更好地履行党员义务、发挥先锋模范作用。笔者在江夏区南部街道工作时，看到各村（社区）党员“老龄化现象”很严重，后来到北部街道工作，发现北部街道面临类似的问题，而如何提高他们的积极性，充分发挥“老龄党员”在调解邻里纠纷、做好传帮带等方面的优势是一个值得思考的问题。

突出一个“实”字，激发党员正能量。针对党员积极性不强的问题，注重从实际出发，根据党员年龄、职务、身体状况和工作特点，将农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员四个类别，并根据不同类别特点设定基础分值和基本要求。在职党员重点围绕带头发挥作用，无职党员重点围绕落实承诺践诺，流动党员重点围绕加强与村的沟通联系，年老体弱党员重点围绕支持并积极参与村内各项事务，通过不同类型党员对应不同积分标准，让各类党员“对号入座、各尽其才”。以“党员积分管理机制”为抓手，有效提高农村党员教育管理精细化、规范化、科学化水平，全面激发党员队伍活力。

突出一个“管”字，发挥结果激励作用。党员积分制管理的落脚点在于结果的实际运用上，如果积分算出来了，但是没有运用，其公信力就会受到质疑。一方面注重将党员积分与结果运用相结合起来。严格按照相关规章制度对党员进行赋分，对年度积分排名靠前的给予激励关怀，对于积分较为平稳的党员给予鼓励，调动积极性，对积分排名靠后的党员，采取谈心谈话、要求限期整改直至党员大会通报批评等举措，督促不断进步，形成鲜明的积分运用导向。另一方面，将入党积极分子的积分管理情况一并公示上墙，并进行动态更新管理，根据积分排名，按照程序将积分靠前的人员优先确定为发展对象，进一步确保党员队伍的纯洁、可靠。

突出一个“督”字，提高工作开展实效。针对党员积分管理中，部分人员可能存在畏难情绪等情况，扎实开展教育培训，抓好思想统一，通过成立专项督导小组，严格抓好党员积分管理日常督导，同时探索将各支部落实党员积分制管理情况作为年终评先树优的重要参考，以此进一步提高村级党组织对党员积分制管理的重视程度，引导各支部严格落实党员积分管理工作要求，推动党员积极参与日常学习、支部活动、志愿活动等内容，确保党员积分管理收到实效。通过积极抓好积分结果管理，在“督”字上用力，将积分结果作为党员民主评议、推先推优的重要依据。

通过“三个突出”，探索实施党员积分制，在充分调动积极性的同时助力党员自身成长，为推动实施乡村振兴积蓄力量。

（作者/陈 康）