近期，京东创始人刘强东在一次管理层会议上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”

在如今的网络时代，无风尚且三尺浪，一点风吹草动就可能引起轩然大波，况且身为京东创始人的刘强东，此言一出，立马成为热议。

网上批判声音一浪接着一浪，冷嘲热讽不断。

——为你赚钱的才叫你兄弟，没有利用价值的就成为路人；

——看起来京东要凉，一般靠考勤打卡这个企业就出现了问题，一般压榨、苛刻到极致就是不断走下坡路的意思；

——周扒皮半夜鸡叫，东子哥半夜叫鸡；

——他的兄弟，都是他自由定义的，解释权归他，想一出是一出；

——京子的兄弟定义，谁要高工资，谁不赚钱，谁不接受裁员，谁就不是我兄弟。

——露出资本家的本性，资本家的丑恶嘴脸暴露无遗。

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又一场网络狂欢，将刘强东和他背后的京东置于口水嘲讽之中。

笔者本来也不怎么在网上购物，对于京东和拼多多的商业争锋也不是很感兴趣，直到在网上查阅了相关的资料。

了解的越多，越觉得应该旗帜鲜明的支持刘强东及其背后的京东。

——因为这一家企业在笔者走投无路的时候，是可以去做它的基层快递员的，它至少给你缴纳五险一金

——因为每一场雪崩，每一片雪花都不是无辜的。

还有一个最重要的原因，——因为刘强东若是被搞臭，京东集团若是被战败，将是整个时代的悲哀。

（一）

若有讲良心的企业，雇佣员工总人数近52万的京东集团算不多的一个，若有理想主义者的企业家，京东的创始人刘强东绝对算一个。

在90%以上的大企业逃避社会责任，以经济大环境不行的冠冕堂皇的借口下，大肆裁员、追求轻资产的大背景下，只有京东集团在继续招人。

查询京东集团财报发现，截至2021年末，京东集团员工总数为385357名，截止2022年末，450679名，截止2023年末，京东集团员工总数为517124名，短短两年里一共增加了超13万人。

京东透露，公司提供的就业岗位与十年前相比增长了13倍，其中，光是一线的仓库和配送人员就有42万人，约占总员工数量的82%。

而另外两家电商巨头阿里巴巴和拼多多的员工数量，分别为20.4万人和1.7万人。

确实，不仅仅是电商巨头，时下很多互联网巨头、很多百强企业、甚至很多国企，这几年都在以各种理由裁员，而只有京东，在过去被誉为经济最困难的三年，京东集团的员工数量反而增加了不少。

（二）

划重点来了！

刘强东曾经说过，“如果你这家公司是靠克扣员工的五险一金，牺牲兄弟们60岁以后的保命钱，那是耻辱的钱！”

这与某些单位热衷签订责任书、军令状，热衷放空炮不一样。

关键是刘强东说了，也确实这样做了——京东集团所有人与企业直接签订劳动合同，所有人包括一线快递员，全部享受各项社保，全部都有五险一金。

——在京东集团，没有所谓的劳务派遣工，没有所谓的一类员工、二类员工、三类员工。

刘强东曾透露，京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多，平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。

刘强东曾经说过，“京东集团的员工都是我的兄弟，只要好好干，我不会裁掉1个兄弟。”

刘强东将京东集团的员工定义为兄弟。什么是兄弟？兄弟是责任是义务是感情，但感情也是双向的，兄弟也是。

“刘强东是不是把员工当兄弟？不要去看坐办公室的人怎么说，而是看跑在路上的快递员怎么说”，一京东快递员表示，“京东的物流员工都有五险一金，这个福利待遇比四通一达和顺丰好太多了，我干了十几年物流快递，给员工直接签订合同，缴纳五险一金的，只有京东。”

笔者在社会上滚打摸爬多年，到现在还是某国区的一类派遣工，每年与劳务公司、某国企签订三方协议。

前几年只有五险没有住房公积金，后来象征性的按照最低标准缴纳了住房公积金，每月某国企补助一部分、加上扣自己的一部分，尚不足300大洋。

然后某国企的某些部门负责人在年会上，喝酒的时候，居然称我们为兄弟。

我TM的要是相信了，实在是侮辱我的智商，时隔多年，我终于明白招聘海报上，为啥写的是招兵买马，原来我们就是牛马，仅此而已。

所以查到，京东集团52万员工全部享受社保、全部都有五险一金，笔者真的惊呆了，这还是个民营企业啊？！

就算刘强东真的夜半叫鸡又怎么样呢？无伤大雅，大节不亏。

（三）

更炸裂的还在后面！

不裁人，反而继续招人，压缩工资吗？答案是，恰恰相反！

5月27日上午，京东集团突然宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，将京东采销年度固定薪酬从16薪提升至20薪，并且业绩激励上不封顶。

采销就是最基层的采销人员，20薪就是一年20个月月薪。

元芳你怎么看？大人，我想跳槽去京东。

而笔者所在的某国企呢？涨薪永远是副总经理以上的领导层，副总经理与我们的工资明面上相差5-6倍。

笔者说的是明面上的。至于13个月工资，以前是有的，可这两年没有了。

在年终大会上，副总经理语重心长说，我们要适应过紧日子，集团不裁员，能给大家发工资，你们就应该烧高香了。

副总经理语重心长说，我们有辉煌的过去，肯定会有更加辉煌的将来，但现在大家要工科世界，牺牲一下现在的利益，要有这个觉悟，不要有怨言。

据财务报表称，笔者所在的国企连年亏存，但一点不影响副总经理等换豪车，据说换豪车和换小三是成正比的。

货比货得扔，人比人得死，多少次，笔者都想挺身而出，将一口吐沫吐在主席台就坐的各位脸上，然后仰天长笑摔门而去。

但，多少次，看一看几家银行APP的还款提醒，又忍了。

安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜！

这就是刘强东的伟大之处，也就是笔者为什么要称其为理想主义者的原因，这样的企业家真的不多。

若细细数来，刘强东算一个，胖东来的于东来算一个。

（四）

对于一个企业而言，它的社会责任体现在哪里，一是向国家纳税，二是提供大量就业机会，让员工体面的活着，三是做慈善回报社会。

而这三项，京东集团一个不拉，都做的非常好，大家可以在网上查询相关资料。

君不见，有多少企业、明星偷税漏税，譬如莫娅，偷税漏税几个亿，拿出几百万做慈善，立马被捧上天。

有的xx玻璃集团，宁愿做慈善，打死也不愿意给员工涨工资。

刘强东也做慈善，实打实的做，在疫情的时候做的就不少，在回报家乡方面做的更多，大家可以上网去查。

这是他在疫情期间说的话——如果一家公司，在不该赚钱的时候赚钱了，那是非常愚蠢的。

这是他在回报家乡时候说的话——所以我觉得我理解的乡愁，就是永远斩不断的，对家乡的那种思念，还有淡淡的一份忧虑。

这是他在鼓励员工创业的时候说的话——世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷，唯一可以无中生有的就是梦想。世界虽然残酷，但只要你愿意走，总会有路。

——激情永远是来源于自己，不是别人的鼓励。我最讨厌讲的是心灵鸡汤，所以今天不会跟大家讲任何的心灵鸡汤，特别是创业鼓励的话。作为创业者，如果你的激情需要来自于别人的鼓励的话，我认为是很可怕的。

——沙漠中沙粒无数，最幸运的沙子，也只是偶尔能够浮到表面上来，享受一次阳光、享受一次春风而已。当然，还有很多沙子，可能一辈子没有见过任何阳光，一直埋没在下面。

不难看出，刘强东是一个很有情怀的人。

（五）

再回开篇惹起争议无数的“兄弟论”上。

刘强东的原话是：“如果你业绩好，可以不加班，公司会给你最好的待遇；如果你业绩一般，只要达到平均水平，肯拼搏，公司不会辞退你；但如果你业绩不好，又不肯拼搏，那你不是我兄弟。你不想拼没有错，但你不是我的兄弟，你是路人，我们不应该共事。”

这话有错吗，这话没错，这话是在——京东内部调查发现，员工代打卡已形成一条产业链，每个月有1.4万人次找人代打卡，有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是能领到全额薪水——这一背景下说的，更没有错。

况且刘强东说这狠话，剑指的是京东集团的管理层，根部不是90%的一线员工，这更没有错。

笔者支持刘强东，是因为像这样有情怀、有担当、有理想的企业家实在不多。

若这样的企业被喷死了，那就真的是比烂的时代开始了。