你听说过公司年会发彩票，结果员工中了608万大奖吗？本该是普天同庆的喜事，却演变成了一场撕破脸的官司。在浙江宁波，就上演了这样一出闹剧。

年会上的小惊喜，竟成了公司与员工撕破脸的导火索。这张小小的彩票，究竟该归谁所有？当法律遇上人性，结果会是怎样？让我们一起来看看这场"头奖风波"如何收场。

2023年年末，宁波某科技公司举办了盛大的年会。为了增添节日气氛，公司决定给每位员工发放一张彩票作为小礼物。谁曾想，这个看似温馨的举动，却引发了一场轩然大波。员工小李拿到彩票后，随手刮开了覆盖层。她的心跳骤然加速，难以置信地看着手中的彩票 —— 竟中了608万元大奖！欣喜若狂的小李第一时间与身边的同事分享了这个好消息。消息很快传到了公司高层耳中。总经理立即召集管理层开会，认为这笔奖金应该归公司所有，或者至少应该由公司和小李平分。他们认为，没有公司购买彩票，小李就不可能中奖。然而，小李坚持认为，彩票既然作为礼物发放，中奖理应归自己。双方僵持不下，争执愈演愈烈。公司甚至威胁要解雇小李，小李则感到既委屈又愤怒。事态急转直下，公司竟报警称小李"非法侵占"公司财产。警方接报后，将小李带走调查。这一举动在员工中引起了轩然大波，大家纷纷为小李打抱不平。随后，小李的家人闻讯赶来，聘请律师介入此事。事件很快在当地传开，引发热议。舆论大多站在小李这边，谴责公司的做法。在各方压力下，这起纠纷最终诉至法院。

本案的焦点在于年会上发放的彩票及其中奖收益的归属问题。根据《中华人民共和国民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受的合同。公司在年会上发放彩票的行为，本质上属于赠与行为。法律专家指出，一旦赠与行为完成，赠与物的所有权即转移给受赠人。在本案中，公司将彩票赠与员工小李的那一刻起，彩票的所有权就已经转移给了小李。因此，彩票中奖后的收益理应归小李所有。公司主张平分奖金的做法缺乏法律依据。虽然从情理上讲，公司可能觉得有权分享这笔意外之财，但法律并不支持这种观点。公司报警的行为更是不当，因为小李并未实施任何违法行为。考虑到案件的社会影响和法律事实，法院最终作出了判决：

1. 确认涉案彩票及其中奖奖金608万元归员工小李所有。

这起"彩票风波"引发了广泛讨论。网友们纷纷表示："公司的做法太霸道了！" 确实，公司的行为不仅损害了员工权益，也严重影响了企业形象。这个案例警示我们：

让我们记住：在法律面前，公平正义终将得到伸张。