在职场中，努力工作和加班本应受到赞赏，但有时却会引发同事们的嫉妒与排斥。下面是一位读者分享的故事，揭示了职场的复杂人际关系。

小丽是一名刚毕业的大学生，去年她顺利入职一家知名公司。由于家里情况特殊，她希望能在工作中表现出色，以便为将来的职业发展打下良好基础。刚入职的时候，小丽面临着上下班高峰期的交通压力，常常需要花费两个小时通勤。为了提高工作效率并熟悉业务，她决定在转正后主动加班。小丽的经理注意到了她的努力和积极性，鼓励她继续加班。于是，她开始每天留在公司到晚上10点，努力完成任务，尽量帮助同事。她的勤奋得到了回报，月底她的加班费竟然高达2000元，这让她感到无比欣慰。

然而，随着时间的推移，其他同事开始对小丽的表现产生了嫉妒。那些平时不愿意加班的同事看到她的加班费，纷纷开始抱怨，认为小丽的加班行为影响了办公室的工作氛围。于是，他们开始在背后议论，甚至向老板举报小丽，声称她的加班是为了“刷业绩”，故意让大家在工作上感到压力。小丽无意间得知了同事们的阴谋，心中感到无奈。她并不是想要在同事间制造竞争，而是希望通过自己的努力来提升能力。面对同事的指责和举报，她决定采取更为谨慎的做法。于是，从那以后，她开始减少加班时间，尽量在规定的时间内完成工作。尽管小丽减少了加班，但同事们并没有放过她，仍继续在背后说闲话，指责她自私、不愿意帮助他人。小丽感到十分苦恼，但她知道，自己不能再让这些负面情绪影响到工作。她开始尝试与同事沟通，解释自己的初衷，希望能得到理解。

最终，小丽在一次团队会议上主动分享了自己的工作经验，鼓励大家共同努力，提升团队的整体表现。此时，部分同事开始意识到小丽的良好意图，逐渐改变了对她的看法。职场并不只有竞争，还有合作与理解。小丽的故事告诉我们，努力工作固然重要，但处理人际关系同样不可忽视。希望大家在职场中都能找到平衡，既能展示自己的能力，又能与同事和谐相处。你在职场上是否也遇到过类似的经历？欢迎在评论区分享你的故事！