清明节骂领导骂上热搜，骂的有理有据，酣畅淋漓。
他干了打工人想干不敢干的事儿，竟然有位打工人在400多人的公司群聊里面，把领导骂得狗血淋头，骂的体无完肤。领导没骂醒，倒是点燃了全体员工的斗志，引发了大家的共鸣，几十名同事附议，集体要求辞职。
中国电荷成都区软件开发事业部的一名员工啊，昨天夜里被经理点名了啊，安排清明节自愿加班。一向没脾气任劳任怨的程序员怒了还是震怒暴怒，他将自己过去一段时间加班的怨气一股脑的喷了出来。这位带头大哥声称自己全部门同事整个月从八点上班，有时候到凌晨才下班，严重违反劳动法，加班时间严重超时，而公司领导呢，却在家里面悠闲的躺平。当然，这位员工最大的不满还不只是加班，还有领导，别人加班，领导下班还远程遥控，指手划脚懂技术也就算了，外行指导内行，真本身没有馊主一堆。下属死活从来不管，只管自己岁月静好，大领导面前你是卑躬屈膝，老员工面前你是趾高气昂，对上连环马屁，对下你是阴阳怪气，有活儿第一个懒，有事儿第一个躲，有工自己拿，有锅让员工顶。人话一点不说，人情一点没有，活儿一点不多干公司的饭一点不少吃，除此之外，人浮于事，管理低效，裙带关系等等，领导病一个不少，把领导的遮羞布扯了个精光啊，领导的面子是碎了一地啊。
都到这儿了，这被骂的经理还没看清形势，还想拿着辞退当令箭威胁员工，我会告诉大领导的。殊不知窗户纸被捅破就一发不可收拾了。群聊天里面不断的出现加一要走一起走，最终导致公司软件开发部门23个人集体请求辞职，硬件和其他部门的员工呢，也有几十个人请辞，这领导居然能够把几个部门的人干辞职了，可谓是惊世。
前所未有，现在这事呢，在网上火了，但这也只不过是一个小小的缩影。这么多年，虽然各界都在呼吁把员工休假全落实到实处，反对白加黑，五加2，996，但是企业加班仍然是寻常事儿啊，节假日加班也有大量的存在，下班后工作群不下班更是让很多人陷入到这个焦虑。单位工作多或者特殊岗位离不开人啊，可能确实需要加班，但是必须得看到，很多加班是形式主义的无效加班啊，甚至领导正常下班，下属就得加班，级别越低下班越晚，不科学的加班空消耗员工的精力，不人性的加班，让员工徒增怨气，不讲政治法治的加班，让员工看不到解决问题的希望啊。既然没人管没人罚，那也别怪打工人骂娘那。
目前当事人回应已经自愿离职，不愿成为网红。成都市劳动保障监察队工作人员也表示，已经注意到相关网络舆情，将进一步调查。那这位员工所提到的存在裙带关系，违反劳动法的问题，就应该官方的介入予以调查。
最后呢，在昨天晚上的微信群里面，这家公司的大领导出面承诺了给大家休假和补偿，这至少证明了一点，权利大家伙儿是可以争取来的。
上热搜后，中国电科的官方账号都被网友喷成私密。就在刚刚
最新消息来了，中国电科官方辟谣说：不是集团员工。对于官方的这次回应，大家怎么看？
