“那天，看着李明拿着8500元的工资条，我感觉自己像吞了只苍蝇一样难受。凭什么？他一个刚毕业的小子，工资竟然比我这个做了三年老员工的还高！”我心里憋着一团火，恨不得冲到老板办公室理论一番。

我叫张强，在一家互联网公司做程序员，三年了，工资一直是6200，说不上多满意，但也够我一个人在城里租房生活。我一直觉得自己能力还行，在同事里也算个“技术骨干”。平时加班加点是常事，公司大大小小的项目我基本都参与过，解决过不少棘手的技术难题，真心觉得自己对公司是有贡献的。

可新来的李明，就像一盆冷水泼醒了我。他年纪比我小，工作经验也没比我丰富多少，可工资却比我高出一大截！我开始怀疑自己：难道我的能力被高估了？还是公司根本不重视我的付出？

越想越气，我决定去找老板老王谈谈。我把自己三年来的工作成果和贡献都详细说了一遍，希望能加薪。老王听完后，只是淡淡地说，李明的工资高是因为他掌握了一些公司目前急需的技术，这些技术对公司未来的发展很重要。

我心里拔凉拔凉的，感觉自己就像个被榨干的柠檬，被公司无情地丢弃了。我的能力在公司眼里难道就这么不值钱？失望、愤怒，各种情绪涌上心头，我再也忍不住了，当场提出了辞职。

辞职后的半个月，我一边面试一边在家休息。说实在的，我对这份工作还是挺喜欢的，毕竟做了三年，对公司业务和同事都比较熟悉，也有一些感情。可是，想到老王对我的态度，我就咽不下这口气。

就在我准备签下一家新公司的offer时，老王突然给我打电话，说希望我回去继续工作。我愣住了，辞职的时候他可是连句客套话都没说，现在怎么突然想起我了？

老王在电话里解释说，公司最近遇到了一些技术难题，希望借助我的经验帮忙解决。他还说我之前的工作表现很出色，是公司不可多得的人才，希望和我重新建立合作关系，巴拉巴拉说了一堆好话。

说实话，我有点心动了。我对公司的情况很了解，也知道自己能帮上忙。但我还是留了个心眼，问老王：“如果我回去，工资待遇怎么样？”

老王说：“当然希望你能回来，工资方面我们可以再谈。”

我直接了当地说：“我的条件是，工资必须翻倍！”

电话那头沉默了几秒，然后传来老王愤怒的咆哮：“张强，你疯了吧！你以为你是谁？你辞职了还想加薪，你做梦！”

我的怒火也被点燃了：“我没有做梦！我为公司付出了这么多，难道连这点要求都不合理吗？你要是觉得我不值这个价，那你去找李明解决问题啊！”

电话里传来一阵忙音，老王竟然把电话挂了！我气得差点把手机摔了。

过了大概十分钟，老王的电话又打过来了，语气缓和了不少：“张强，你别生气，刚才是我态度不好。这样吧，如果你真的想回来，我们可以重新商量工资，但翻倍是不可能的，我们需要根据你的能力和表现重新评估。”

我冷静下来想了想，说：“我考虑一下，下周给你答复。”

挂掉电话，我陷入了沉思。我当然希望工资越高越好，但是我也明白，老王不可能完全满足我的要求。现在摆在我面前的有两个选择：要么接受老王的条件，回去继续工作；要么拒绝老王，去新公司重新开始。

这家公司我做了三年，熟悉又舒适，但老王之前的态度让我心寒。新公司虽然一切都是未知的，但我至少能拿到更高的工资，证明我的价值。

我到底应该如何选择？难道我的价值真的只能用工资来衡量吗？如果你是我你怎么选？