2025年2月15日，在百名企业家年会上，陕西冶金医院再度获聘为西安市大同商会健康顾问。这不仅是对2024年双方携手奋进、协同合作的高度认可，更标志着双方将在构建 “预防-急救-诊疗-诊后管理” 全链条健康服务体系的征程上，继续深化合作，迈向新的发展阶段。
从急救培训到健康管理，从数据赋能到文化共建，以西安市大同商会合作经验为蓝本的这套可复制、可推广的“医企健康协作样板”，正在吸引越来越多的企业、商会和事业单位加入。
精准对接需求
党建联建激发健康生产力
"党建联建不是简单的活动叠加，而是要实现医疗资源与企业需求的精准对接。我们将以红色联建为纽带，把医院优质资源转化为企业健康生产力。"陕西冶金医院党建联建代表兼办公室主任顾毕龙，在西安市大同商会百名企业家年会上着重指出。
2024年，陕西冶金医院以"党建+"模式激活发展新动能：急救技能下沉，深入社区与企业开展“急救推广万里行”；健康关口前移，举办“健康冬日”公益行动，针对企业员工开展疾病预防讲座，全年预警37例重大疾病风险；服务提质增效，开通24小时就医专线、专属病房等绿色通道，企业员工体检高血压、脂肪肝检出率显著下降。
“从急救培训到VIP就医通道，陕西冶金医院的优质医疗资源搬进企业，真正破解了企业健康管理痛点，成为员工健康的守门人。”一位参与企业负责人表示。
党建联建×企业需求=健康生态
“我们不做一刀切的医疗服务，而是与企业共同设计，提供定制化方案。”陕西冶金医院党建联建·健康共建项目负责人指出，西安市大同商会模式的核心在于构建“三层精准对接体系”：
1. 需求洞察——党建联席会破解信息差
每季度召开医企党建会，通过“健康需求清单”动态收集企业痛点。针对IT行业颈椎病高发、制造业粉尘暴露等特性，定制筛查方案；为高新科技企业定制“脑健康护航计划”，引入认知功能筛查、压力管理等健康服务。
2. 医疗资源——为企业单位配置“移动急救站”
每月定期为企业进行急救推广培训，确保急救技能“全员通关”。全员急救必修课包括：心肺复苏、AED使用、外伤包扎，各类急救常识等实战教学。
3. 就医特权——为员工开通就医绿色通道 配置“企业健康服务队”
优质医疗服务嵌入企业单位。为员工开通就医绿色通道，员工满意度飙升90%；由全科医生、营养师、心理咨询师组成健康顾问驻点服务，实时追踪血压、血糖等指标，通过定制化筛查，高血压、脂肪肝检出率显著降低。
让企业员工健康指标提升
让企业医疗支出下降
2025
重点推进四项核心计划：
急救能力全域覆盖
1. 持续推进急救推广万里行，
让急救技能高覆盖；
2. 定期举办疾病预防知识讲座、
急救技能竞赛等活动。
就医护航计划精准触达
1. 派驻“企业健康顾问”；
2. 定制体检方案与职业病预警系统；
3. 建立员工健康档案，
实现个性化及健康干预。
就医服务零时差响应
1. 开通就医“绿色通道”，
陕西冶金医院专家资源直联；
2. 推行线上问诊、上门咨询、
康复指导等一站式服务。
健康文化共建共创
1. 打造企业健康角，
提供健康科普资源；
2. 开展“健康标兵”评选，
激发员工自主管理意识。
健康不是成本，而是最增值的投资。当医院成为企业的健康伙伴，当健康力成为组织的内生基因，‘健康中国’才能真正在每一间办公室、每一条生产线落地生根。
陕西冶金医院“党建联建·健康共建”正在重新定义新时代的医企关系。随着急救培训万里行的持续推进，以及“预防-急救-诊疗-诊后管理”全链条健康服务体系的完善，陕西冶金医院将与更多的企业、商会和事业单位合作，在红色党旗的引领下，让这场关于生命守护的接力赛，迸发出前所未有的生机与活力。
