在非洲，中国老板们开设了许多工厂，为当地创造了大量的就业机会。然而，这些工厂在发工资这件事上，却与中国有着天壤之别。在中国，大多数工厂都是按月发工资，而在非洲，却是周周发，甚至有的工厂天天发工资。这背后，隐藏着怎样的故事呢？
你可能会想，这些中国老板真是慷慨大方，一周一发工资，非洲工人肯定工作积极性特别高吧？然而，事实却恰恰相反。这些非洲工人在拿到工资后，往往会立刻消失得无影无踪。他们不是去努力工作，而是去享受生活了。只有当他们把钱花得一分不剩时，才会不情愿地回来找工作。
这就让一些按月发工资的工厂陷入了困境。比如，有个中国老板在非洲开了一家小加工厂，每个月十六号都会准时“倒闭”一次。因为每个月十五号发工资，工人们拿到钱后就集体辞职了，一个都不剩。工厂因此陷入了间歇性的倒闭状态。
那么，为什么中国老板们不选择按月发工资呢？原因很简单，如果按月发工资，工厂很可能真的就倒闭了。因为非洲工人们拿到工资后，往往会立刻去消费，享受短暂的快乐时光。他们没有存钱的习惯，也没有家庭观念。赚的钱，就是给自己花的。
你可能会好奇，那工厂天天发工资，工人们岂不是天天都离职？确实如此。但中国老板们正是利用了非洲工人的这种消费心理。他们知道，工人们拿到工资后很快就会花完，所以第二天就不得不回来上班。这样一来，工厂就能保持稳定的运转。
那么，非洲人为什么就没有存钱的习惯呢？这背后有着复杂的社会原因。非洲的社会环境混乱不堪，治安状况堪忧。一个底层非洲黑人，就算赚了钱，买了房子和车子，又该如何保护它们呢？很可能当天就会被其他黑人抢光、偷光。在这样的环境下，存钱又有什么意义呢？
而且，非洲男人普遍没有家庭观念。他们赚的钱，就是给自己花的。很多非洲黑人小孩都没有父亲，因为父亲们往往在孩子出生后就消失了。他们可能会找各种借口离开家庭，去追求自己的快乐生活。
那么，是什么造就了非洲人这种及时行乐的消费观念呢？归根结底，还是非洲那混乱不堪的社会环境。在非洲的热带环境中，食物丰富，生活成本相对较低。非洲人随便采集一些野果就能维持生计。因此，他们缺乏奋斗的动力和目标。既然生活已经如此轻松，又何必去努力工作呢？
当然，也有一些非洲人选择努力工作，但他们往往是为了改善自己的生活条件，而不是为了积累财富。在他们看来，今朝有酒今朝醉，先把钱花完了再说。这种消费观念虽然看似短视，但在非洲那种环境下，却是一种理性的选择。
然而，这种消费观念也制约了非洲的发展。稳定的环境才是一切发展的根基。而非洲的社会环境却充满了不稳定因素。这使得非洲很难吸引外资和先进技术，也难以培养出高素质的人才。因此，非洲的发展一直相对滞后。
