2025年2月21-23日，亚布力中国企业家论坛第25届年会召开。新东方创始人俞敏洪一席演讲引发热议。
面对台下坐满的50后、60后企业家，俞敏洪直言：“发现优秀的年轻人后一定要重用，甚至可以把一些股权交给年轻的新一代企业家们，还可以把年轻企业家当作老一代企业家的顾问，而不是老企业家在年轻企业家面前倚老卖老。”
这番“喊话”不仅戳中传统企业传承的痛点，更揭示了数字经济时代下新老交替的生存法则。
为什么必须分股权？
俞敏洪指出，老一代企业家在人工智能、机器人等硬科技领域已难主导创新,像DeepSeek（深度求索）、宇树机器人这类前沿企业，背后全是年轻人的身影，虽然我们也曾年轻过，但今天的创业者，面对的世界和我们当年是不同的。
俞敏洪说，“我们们这一代人做的事情，做的业务，在世界上都有成熟的模式，我们去学习，随后部分意义上我们也做了一些超越。”
“但今天的年轻人面对的世界，他们面对的不再是一个可以模仿的世界，他们面对的是一个要不断超越的世界。”
俞敏洪强调，新一代与老一代企业家互补性融合的重要性，老一代提供资源背书，如资金、社会关系的支持。利用现代高科技和时代一起进步，并为时代提供下一步更年轻的人发展的保障。
俞敏洪的“分股权论”，看似激进，实则是AI时代的生存指南。
当老一代企业家还在纠结“控制权”时，年轻人已用代码和算法重写商业规则。这场新老对话，或许正是中国经济从“大而不倒”转向“快而创新”的转折点。
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一个搞英语培训的怎么就成企业家了