国企到底是不是铁饭碗??

良师公考小杨老师 2024-07-02 17:05:23

一、编制政策是什么

2019年8月15日发布的机构编制工作条例,上面只注明了机关和事业单位的有编制,很明确看到,所谓的国企编制,已经是一个不存在的事情了

二、国企人员分类有哪些

国企编制主要包括三种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,三是临时工,正式员工相当于国企限额的人员编制。

三、国企合同怎么签

目前,国企的人员基本都是签署的劳动合同,区别在于,正式员工跟单位直接签劳动合同,劳务派遣协议工跟派遣公司,也就是第三方公司,签订相应合同。

四、国企的财政国家会负担吗?

不会。行政编、全额拨款的事业编国家财政才会全部负担起来,企业的财政就不管国家什么事了。但是,部分国企也因此待遇超过了很多岗位的公务员。

五、为什么说企业编制不是真正的编制?

因为,我们所说的编制人员,包括行政编、事业编,签订的不是劳动合同,而是聘任合同,这就决定了这两类由国家财政负担,旱涝保收。而企业是跟单位签劳动合同,本质上是不同的。

六、国企到底稳定吗?

虽然不算铁饭碗,但是作为体制内人员,还是非常稳定的。老老实实,干到退休是没什么问题的。一是央国企在一定程度上有维持稳定的功效,有一定的政策支持;二是央国企多是国家重要行业,本身体量相对较大,抵御风险的能力强,也就相对稳定。

七、哪些国企单位可能比公务员还好?

中烟、中石油、中石化、电网、中农工交建五大行等。

八、为什么有人说国企还有事业编?

一定要说编制,央国企只有两类人有编制了,一类是央国企的大领导,比如中石油董事长,另一类,就是部分央国企下属有研究所,有些还属于事业编。

(这个情况比较复杂,因为在事改企之前确实是有的,但事改企之后,有的改了,有的还没改完,所以,目前大部分下属单位都没有编制了,少量可能是有的)

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良师公考小杨老师

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